Chef du service appui ressources de la direction de l'action sociale, logement, insertion (h/f)

Département du Doubs; Besançon; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un chef de service appui ressources à Besançon. Ce poste implique la gestion budgétaire et le management d'une équipe de 17 agents. Les candidats doivent avoir une solide culture de l’administration territoriale et un intérêt pour les politiques publiques. Le poste offre une rémunération attractive et un contrat de 3 ans.

Qualifications

• Solide culture de l’administration territoriale.
• Expérience réussie du management dans une collectivité locale appréciée.
• Intérêt pour les politiques publiques à dominante sociale.

Responsabilités

• Gestion budgétaire de la direction.
• Pilotage des aides financières.
• Accompagnement des collaborateurs dans l’actualisation des pratiques.

Connaissances

Management d'équipe

Connaissances en finances publiques

Capacités relationnelles

Travail partenarial

Formation

BAC+3 minimum

Description du poste

Le contexte humain du poste

La Direction de l’Action Sociale du Logement et de l’Insertion anime et coordonne la politique publique du Département dans ses domaines d’intervention.

Dans le cadre de ces différentes politiques publiques, la DASLI :

• Assure le pilotage stratégique et le lien avec les élus référents
• Anime le partenariat départemental avec les différents acteurs institutionnels et associatifs
• Assure le pilotage de projets structurants
• Apporte un appui en ingénierie aux directions territoriales des solidarités humaines
• Assure le portage budgétaire et comptable de l’ensemble des politiques publiques dont elle a la responsabilité.

Au quotidien, la DASLI inscrit son action dans une logique de transversalité et de coopération au sein du pôle solidarités humaines.

En son sein, le service appui ressources est le service qui assure

• les fonctions support de la direction notamment en matière d’élaboration et de suivi budgétaire, de secrétariat et d’assistance de la direction, de relation avec la DRH;
• la gestion des aides financières aux personnes et familles notamment(Fonds de Solidarité Logement, fonds aides sociales à l’enfance, fonds d’aide aux jeunes…) dans une approche renouvelée et plus transversales des dispositifs y concourant en lien avec les autres services de la DASLI et les service des directions territorialisées.

Votre rôle

En tant que chef de service appui ressources, vous êtes le garant de l'optimisation des moyens de la direction. Vous êtes responsable de la gestion budgétaire de la direction.

Vous managez directement les 17 agents du service répartis sur plusieurs missions (aides financières, budget, accueil et secrétariat). Vous accompagnez vos collaborateurs dans l’actualisation et l'amélioration des pratiques professionnelles. Vous veillez à la performance des méthodes de travail, à la modernisation des outils, notamment dans le développement des outils numériques.

Vous participez au collectif de cadres de la DASLI et êtes partie prenante de l'élaboration et du pilotage des démarches portées par la direction.

Vous assurez le pilotage des aides financières. Avec le coordonnateur aides financières, vous participez au pilotage des aides financières individuelles et contribuez à la mise en œuvre du Plan Départemental d’Accès au Logement et à l’Hébergement des personnes défavorisées (PDALHPD). Vous serez amené à développer les actions transversales avec les autres service et directions, en particulier avec les directions territoriales et avec le service en charge du logement. Vous garantissez l’équité de traitement des situations individuelles.

Vos défis sur ce poste

1. Travailler la stabilisation et le pilotage de la réalisation budgétaire. Avec 110M€ dont 83M€ versés au titre du RSA, vous travaillerez à affiner le suivi de la réalisation budgétaire afin d'en améliorer la bonne exécution. Vous accompagnez la professionnalisation des pratiques de votre équipe.
2. Actualiser les critères d'éligibilité du Fonds de solidarité logement et garantir sa pertinence au regard des besoins. Vous serez amenés à nourrir la réflexion sur le FSL afin de rapprocher les besoins constatés sur le terrain et les modalités d'attribution pour plus de performance.
3. Moderniser et sécuriser les processus et outils de gestion du FSL par votre équipe.

Nos attentes pour ce poste

Vous disposez d'une solide culture de l’administration territoriale, vous disposez d'un socle de connaissance solide en matière de finances publiques locales et en gestion administrative. Les processus de construction de la décision en collectivité vous sont familiers.

Vous nourrissez un réel intérêt pour les politiques publiques à dominante sociale en général et les politiques d'insertion en particulier.

Idéalement, vous avez déjà une expérience réussie du management dans une collectivité locale.

Vos capacités relationnelles vous permettent de vous engager dans un mode de travail partenarial avec les services de la direction et dans une animation fonctionnelle avec les cadres des directions territoriales des solidarités humaines

Autres informations

Les prérequis pour postuler

Les candidatures seront traitées au fur et à mesure et dans l'ordre de réception. Vous pouvez déposer votre candidature jusqu'au 29 septembre 2025.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d'attaché territorial, d'attaché principal ou grades équivalents, ou à défaut, aux personnes titulaires d'un diplôme de niveau BAC+3 (minimum).

Les étapes du recrutement :

• Postulez en déposant votre CV à jour et une lettre de motivation.
• Si votre profil n'est pas retenu, vous recevrez un mail pour vous en informer.
• Si votre profil est retenu, vous serez convoqué par mail à un entretien huit jours avant.
• À l'issue de l'entretien, vous recevrez une réponse définitive sous 15 jours maximum.

Conditions:

• Type de contrat : fonctionnaire ou contractuel (contrat de 3 ans).
• Rémunération : 40 à 50 k€ annuels brut selon grade et ancienneté.
• Temps de travail: Temps complet (100%)
• Horaires: Horaire souples, 36h sur 4,5 jour (vendredi après-midi non travaillé).
• Déplacements : Ponctuels, principalement sur les sites des directions du Département.