Chef de service Ressources Humaines Internationales h/f

CY Cergy Paris Université; Pontoise; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une université d'enseignement supérieur recherche un responsable RH pour gérer la coordination des activités RH à l'international. Le poste exige une solide expérience dans un milieu similaire, des compétences en gestion de la diversité multiculturelle, et une maîtrise de l'anglais avancé. Des conditions de travail avantageuses sont offertes, incluant congés payés et transport.

Prestations

38 jours de congés payés par an

Remboursement de 75 % du titre de transport

Accès bibliothèque et conférences

Qualifications

• Expérience significative dans un poste similaire avec dimension internationale.
• Connaissance des lois et conventions fiscales.
• Niveau Anglais : expérimenté ou avancé.

Responsabilités

• Gérer et coordonner les activités RH à l’échelle internationale.
• Assurer la conformité avec les réglementations RH.
• Superviser les processus de recrutement et de mobilité internationale.

Connaissances

Connaissance des procédures de recrutement des agents étrangers

Capacité à gérer la diversité multiculturelle

Leadership

Formation

Bac+3

Description du poste

Overview

CY Cergy Paris Université est une université d'enseignement supérieur et de recherche présente sur 14 sites, qui rassemble plus de 26 000 étudiants, 1 200 enseignants et enseignants-chercheurs, 900 personnels et 24 unités de recherche. L’établissement collabore à des partenariats internationaux et avec des écoles partenaires comme l’ESSEC Business School, dans un cadre axé sur liberté, ambition, courage et inclusion. Le service des Ressources Humaines gère le recrutement, les relations humaines, la paie, la carrière et la retraite des agents.

La Direction des Ressources Humaines coordonne le projet de site global CY Alliance et participe à la mise en œuvre des ressources humaines dans l’alliance EUTOPIA dont l’université est membre.

MISSIONS

• Etre responsable de la gestion et de la coordination des activités RH à l’échelle internationale.
• Veiller à l’alignement des politiques RH avec les objectifs stratégiques de l’université tout en assurant la conformité avec les réglementations internationales, nationales et locales.
• Etre force de proposition sur la visibilité internationale de l'établissement.
• Harmoniser le processus de recrutement (phases de publications, sélections).

ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Superviser et organiser les processus de recrutement et de mobilité internationale.
• Superviser la gestion administrative et financière du personnel géré par le pôle et veiller à la bonne tenue des dossiers du personnel et à la confidentialité des informations.
• Superviser les opérations de contrôle des titres de séjour et d’immatriculation à la sécurité sociale.
• Communiquer des informations fiscales en France.
• Mettre en œuvre la politique des RH de l’alliance EUTOPIA.
• Rédiger les dossiers administratifs et les documents d’information en français et en anglais.
• Organiser des cafés RH et des réunions d’information aux porteurs de projets (en partenariat avec les Ecoles Doctorales).
• Soutenir l’ensemble des personnels administratifs de la DRH dans leurs démarches pour le recrutement et la gestion des autres personnels internationaux.
• Apporter un conseil RH aux directeurs et personnels de recherche dans les laboratoires.

Profil / Compétences

Niveau Anglais: expérimenté ou avancé. L’espagnol intermédiaire ou courant est un plus.

• Connaître l’organisation et le fonctionnement des universités et de l’enseignement supérieur et de la recherche.
• Connaître les règles de gestion RH liées au statut de la fonction publique et la gestion des contractuels.
• Connaître les procédures liées au recrutement des agents étrangers.
• Connaître les lois sur l’immigration et les nuances culturelles.
• Connaître et comprendre les lois et conventions fiscales.
• Connaître l’organisation des institutions européennes.
• Connaître la gestion des projets et programmes européens en faveur de l’innovation et de la recherche.

Qualités

• Capacité à gérer la diversité multiculturelle.
• Leadership et capacité à inspirer et motiver les équipes.

Niveau d’études

A partir de Bac+3.

Expérience

Expérience significative dans un poste similaire avec une forte dimension internationale au sein d’un établissement public d’enseignement et de recherche ou d’un centre national de recherche.

Conditions de travail

Poste à pourvoir dès à présent, ouvert aux agents titulaires et contractuels (détachement ou CDD de 12 mois renouvelable).

38h35 hebdomadaire | 52 jours de congés payés par an. Remboursement de 75 % du titre de transports en commun pour déplacement domicile-travail et/ou forfait mobilité durable. Participation employeur à mutuelle à hauteur de 15 € / mois. Poste basé sur le campus de Cergy (95). Offre sportive et culturelle et amicale du personnel (accès bibliothèque, conférences).

Rémunération

Selon expérience | Grille de la fonction publique d'État (Catégorie A - grade IGE).

Référence de l’offre

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