Chef de service Pôle Jeunesse, Prévention et Réussite Educative ( (H/F)

VILLE PONTOISE; Pontoise; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité de France recrute un Chef de service pour le Pôle Jeunesse, Prévention et Réussite Éducative. En étroite collaboration avec la direction, vous serez chargé de coordonner et d'animer une équipe tout en assurant la mise en œuvre des politiques éducatives. Une solide expérience en gestion de projets et un Master II en sociologie ou développement urbain sont requis. Ce poste inclut des conditions de travail à temps complet, avec des déplacements fréquents sur la commune, et divers avantages collectifs.

Prestations

Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois

Titre restaurant

Participation aux frais de transport

Qualifications

• Expérience en conduite de projets complexes.
• Management d'équipe solide.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales est un plus.

Responsabilités

• Mettre en œuvre la politique éducative et jeunesse.
• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire.
• Coordonner les projets de manière transversale.

Connaissances

Conduite de projets complexes

Management d'équipe

Politique de la Ville

Ingénierie de projet

Développement social urbain

Formation

Master II en sociologie, développement urbain ou local, sciences politiques, sciences de l'éducation

Description du poste

Offre n° 201QZBB
Chef de service Pôle Jeunesse, Prévention et Réussite Educative ( (H/F)

Au sein de la Direction Générale Adjointe Population, et sous l'autorité de la Directrice Vie des Quartiers et Animation Jeunesse, vous contribuez à la mise en œuvre des projets, à la coordination des actions ainsi qu'à la formalisation et à l'animation des instances et du réseau des acteurs locaux. Vous encadrez une équipe composée de 2 agents du service Jeunesse, de 4 agents au service Prévention et de 4 agents du service Programme de réussite éducative et de la Cité éducative. Vous assurez également le lien avec les différents services de la Ville, les partenaires et les élus.- Suivre et mettre en œuvre la politique éducative et jeunesse : piloter l'action des services Jeunesse, Prévention, Programme de réussite Educative et Cité Educative.- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de coordinateurs et de chefs de projet- Coordonner et organiser le travail des équipes et piloter le suivi budgétaire des services- Apporter un appui technique aux projets des services- Animer et coordonner les instances de suivi des services- Participer à l'élaboration et à la mise en place du service prévention en veillant à la stratégie prévention sécurité et prévention de la délinquance- Coordonner les projets de manière transversale, notamment les services de la ville : Politique de la ville, Education, Cohésion sociale, sport- Représenter le service auprès des instances extérieures- Développer la programmation d'actions et évènementiels en lien avec les besoins identifiés sur les thématiques « Prévention, jeunesse, famille, réussite éducative »- Animer les réunions pluridisciplinaires et institutionnelles- Assurer une veille sur les dispositifs et les appels à projets pour favoriser le financement des projets identifiés- Organiser le suivi et le reporting des opérations- Travailler en concertation avec les autres directions et les élusFormation souhaitée : Master II : sociologie, développement urbain ou local, sciences politiques, sciences de l'éducation // Master droitVous justifiez d'une expérience en conduite de projets complexes, et management d'équipe. Vous possédez de solides connaissances en matière de politique de la Ville, de développement social urbain et une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait un plus. Vous maitrisez l'ingénierie de projet, la gestion de situations complexes, et disposez d'une expertise sur les enjeux, les évolutions et le cadre règlementaire des politiques publiques de sécurité et de prévention de la délinquance.Vous faites preuve de disponibilité, de rigueur et d'autonomie, et disposez de bonnes qualités relationnelles. Fédérateur/trice et organisé(e), votre capacité à prendre des initiatives et à trouver des solutions constituent des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Doté(e) d'un bon sens pratique, d'un sens aigu des responsabilités et de diplomatie, vous savez faire preuve d'écoute et de disponibilité, y compris dans des contextes complexes avec discernement. Vous disposez par ailleurs de réelles capacités de conviction et de pédagogie.Conditions de recrutement :- Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle- Filière administrative - Cadre d'emplois : catégorie A (attaché territorial)- Temps de travail hebdomadaire : 39h hebdomadaires générant des JRTT- Véhicule de service, téléphone portableParticularité : déplacements fréquents sur la CommuneAvantages de la collectivité :Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIAAdhésion au CNASTitre restaurant (60% prise en charge par l'employeur)Possibilité d'adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l'employeur (20 €/mois pour la mutuelle, 22 €/ mois pour la prévoyance)Participation de l'employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)Midis sportifs et activités culturelles

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 36 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents- sociologie, développement urbain

Compétence

• Organiser une médiation sociale
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Inspirer, donner du sens
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

D'autres offres peuvent vous intéresser :