Chef de service Gestion du Patrimoine H / F

SEDIF; Paris; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Un service public de l’eau basé à Paris recrute un(e) chef(fe) de service pour gérer le patrimoine et les schémas directeurs. La personne devra diriger une équipe, piloter des études techniques et élaborer des documents stratégiques. Une expertise en hydraulique et en gestion patrimoniale est requise, ainsi qu'un diplôme Bac +5. Rémunération statutaire et avantages sociaux inclus.

Prestations

Rémunération statutaire

Régime indemnitaire

Prime semestrielle

Participation financière mutuelle santé

Carte tickets restaurant

Télétravail

Qualifications

• Expertise en hydraulique et gestion patrimoniale.
• Aptitude à animer une équipe pluridisciplinaire.
• Capacité à analyser des situations complexes.

Responsabilités

• Piloter et animer le service Gestion du Patrimoine.
• Définir et suivre des documents techniques prospectifs.
• Proposer des stratégies patrimoniales.

Connaissances

Gestion patrimoniale

Expertise en hydraulique

Management d'équipe pluridisciplinaire

Analyse complexe

Formation

Diplôme Bac +5

Description du poste

Descriptif de l’emploi

Etablissement public local desservant 133 communes en eau potable, soit 4 millions d’habitants, le SEDIF est le plus grand service public d’eau de France. L’exploitation en gestion déléguée est pilotée par 135 agents du SEDIF. La position stratégique de son siège au centre de Paris est un atout avec plusieurs lignes de métro à proximité.

Le SEDIF recrute selon conditions statutaires une cheffe ou un chef de service : Gestion du Patrimoine - Schémas Directeurs Ingénieur – Ingénieur principal.

Vos principales missions

Au sein de la Direction « Prospective et Patrimoine » de la DGST, vous pilotez et animez le service Gestion du Patrimoine - Schémas Directeurs (12 personnes dont un adjoint).

Vous définissez et pilotez les documents techniques prospectifs du SEDIF, les stratégies patrimoniales et les référentiels et outils de gestion du patrimoine technique, les schémas directeurs particuliers, le fonctionnement hydraulique et la sécurité d’alimentation du SEDIF.

Définition et élaboration des documents techniques prospectifs du SEDIF :

Vous êtes en charge de l’élaboration, du pilotage, de la révision et du suivi de l’exécution des documents techniques prospectifs du SEDIF (Schéma Directeur du SEDIF à 20 ans, Plan stratégique d’investissement et inventaire consolidé des besoins d’investissement à 6 ans).

Proposition des stratégies patrimoniales du SEDIF, et pilotage des outils de gestion de la politique patrimoniale :

Vous proposez les stratégies patrimoniales du SEDIF des ouvrages, réseaux et du système d’information industriel et sûreté. Vous vous assurez du recours aux outils de connaissance et de gestion pertinents de la politique patrimoniale, et êtes garant de la fiabilité et de l’exhaustivité de l’inventaire technique.

Pilotage d’études prospectives, techniques :

Vous assurez le pilotage d’études techniques sur des sujets relevant de votre périmètre : notamment, évolution des consommations d’eau, hydrauliques, patrimoniales, schémas directeurs, études de vulnérabilité, évolution des SI métiers, évolution du territoire et de l’intercommunalité.

Vous assurez la passation et le suivi des conventions d’échanges d’eau (vente / achat d’eau en gros et de secours).

Qualifications et profil

• De formation Bac +5, vous possédez une expertise reconnue en hydraulique, gestion patrimoniale, maitrise des risques.
• Aguerri au management, et notamment au pilotage d’une équipe pluridisciplinaire (gestion patrimoniale, hydraulique, BIM, SIG, urbanisme, gestion des risques, prospective), curieux, vous disposez d’une aptitude à analyser les situations complexes, à élaborer des diagnostics et à formuler des propositions opérationnelles.
• Fort de votre expérience en pilotage d’études et de projets, vous savez impulser une dynamique collective.
• Disposant d’une aisance rédactionnelle et d’un esprit de synthèse, vous proposez les supports de restitution adaptés à la Direction, à la Direction générale et aux élus.
• Vous saurez représenter le SEDIF, sur votre périmètre, auprès de diverses instances.
• Des déplacements sont à prévoir en Île-de-France et en province.

Rémunération et avantages

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime semestrielle
• Participation financière mutuelle santé et prévoyance + prestations sociales via le CNAS
• Participation aux frais de restauration ou carte tickets restaurant
• Charte du télétravail

Recrutement par voie statutaire pour les titulaires – ou CDD 3 ans (renouvelable) pour les contractuels