Chef de Service du Pôle Observatoire Social

La Croix-Rouge française; Créteil; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande association humanitaire cherche un Chef de Service du Pôle Observation Sociale pour piloter l'activité du Pôle et développer des outils d'aide à la décision. Le candidat idéal devra maîtriser l'analyse statistique, encadrer une équipe et posséder de fortes compétences managériales. Ce poste est à temps plein en CDD, avec des avantages comme des primes et une mutuelle. Rejoignez-nous pour œuvrer auprès des personnes vulnérables !

Prestations

Prime de fin d'année

Mutuelle

Titres restaurant

Congés supplémentaires pour événements familiaux

Qualifications

• Excellente maîtrise des outils d'analyse statistique.
• Capacité à encadrer une équipe pluridisciplinaire.
• Sens de la planification et gestion de projet.
• Aisance à vulgariser des données complexes.

Responsabilités

• Pilotage de l’activité du Pôle Observation sociale.
• Production d’analyses et de rapports.
• Représentation du SIAO et animation partenariale.
• Encadrement d’équipe et management transverse.

Connaissances

Analyse statistique

Traitement de données

Compétences managériales

Rédaction de rapports

Gestion de projet

Rigueur méthodologique

Sens de l'analyse

Formation

Diplôme en sciences sociales ou domaine connexe

Outils

Excel avancé

Power BI

Tableau

Description du poste

La Croix-Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés au sein d’un réseau de 600 établissements sanitaires, médico‑sociaux et d’enseignement. Ces structures développent de nouveaux projets innovants pour répondre aux enjeux sociétaux.

La Croix‑Rouge française recherche :

Un Chef de Service du Pôle Observatoire Sociale F/H/X

CDD à temps plein

Lieu de travail : 46 rue Eugène Dupuis 94000 CRETEIL

Le Pôle Observatoire Sociale est une mission constitutive du SIAO. Il contribue à une connaissance précise et actualisée du public demandeur et de l’offre départementale d’hébergement et de logement adapté.

Le chef de service assure une connaissance actualisée des besoins en hébergement et logement sur le territoire, pilote la production et l’analyse des données, développe des outils d’aide à la décision et adapte les dispositifs aux besoins des publics.

Garant de la transversalité interne, il veille à la cohérence et au partage des informations entre les services duIAO et représente la structure dans les instances institutionnelles.

Sa finalité est de transformer les données en analyses utiles et orientations opérationnelles pour un meilleur accompagnement des publics en précarité.

Sous la responsabilité de la Direction du SIAO94, le chef de service encadre, anime et coordonne une équipe pluridisciplinaire conformément aux missions réglementaires du SIAO.

MISSIONS

• Mission 1 : Pilotage de l’activité du Pôle Observation sociale
• Mission 2 : Production d’analyses, de rapports et d’outils de pilotage
• Mission 3 : Représentation du SIAO et animation partenariale
• Mission 4 : Management et transversalité interne

PRÉREQUIS

• Compétences techniques
• Excellente maîtrise de l’analyse statistique, du traitement de données et des outils associés (Excel avancé, Power BI/Tableau, logiciels statistiques).
• Compétences en codage appréciées.
• Très bonne connaissance des politiques publiques sociales, du secteur AHI, du logement social et des dispositifs d'urgence.
• Capacités rédactionnelles confirmées (rapports institutionnels, synthèses, notes stratégiques).
• Maîtrise des méthodes d’enquête qualitative et quantitative.
• Connaissance des SI dédiés : SI‑SIAO, bases de données sociales, SIG (souhaités).
• Compétences managériales
• Capacité à encadrer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire.
• Sens de la planification, de la priorisation et de la gestion de projet.
• Aptitude à la conduite du changement et à l’amélioration continue.
• Compétences transversales
• Rigueur méthodologique, sens de l’analyse et de la synthèse.
• Aisance à l’oral, pédagogie et capacité à vulgariser des données complexes.
• Sens du partenariat, diplomatie et capacité à travailler en réseau.

REJOIGNEZ‑NOUS

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables. Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une organisation engagée.

La Croix‑Rouge Française favorise le bien‑être au travail, accompagne l’évolution professionnelle et personnelle de ses salariés et garantit un cadre collectif motivant.

Rémunération selon la convention collective de la CRF.

Prime de fin d’année, reprise d’ancienneté possible, garantie d’évolution de la rémunération, prime de cooptation.

Mutuelle, titre de transport pris en charge à 50 %, prévoyance, tickets restaurant, congés supplémentaires pour événements familiaux.

Accès à de nombreux dispositifs de formation et possibilité de mobilité.

Accompagnement par les équipes dédiées (services sociaux du personnel, formation, RH) sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive.

Date de prise de poste souhaitée

PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE

Informations pratiques liées au poste

Poste cadre en forfait jour

Prime de fin d’année : Oui

Ségur 1 : Oui