CHEF DE SERVICE ADMINISTRATIF - Responsable du Service départemental des impôts fonciers H / F

Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique; Bretagne; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un ministère gouvernemental à St-Malo recherche un responsable pour le Service Départemental des Impôts Fonciers (SDIF). Vous piloterez et encadrerez l’équipe, organiserez le soutien technique et veillerez à la qualité du service aux usagers. Le poste implique des compétences managériales, une bonne maîtrise des risques et une expérience en services fonciers est appréciée. Ce rôle exige également une forte capacité relationnelle et organisationnelle et est basé en Bretagne, avec des missions pour 332 communes.

Qualifications

• Expérience en management requise.
• Capacité à travailler en équipe.
• Connaissances en services fonciers appréciées.

Responsabilités

• Piloter et encadrer l'activité du SDIF.
• Organiser le soutien technique et gérer les risques.
• Accompagner les équipes dans les transformations.

Connaissances

Qualités managériales

Capacité à prendre des décisions

Aisance relationnelle

Sens de l'organisation

Rigueur

Formation

Niveau 6 Licence / diplômes équivalents

Description du poste

Description du poste

Le SDIF d’Ille et Vilaine a son siège St-Malo et une antenne à Rennes. Il est installés au sein des 2 Centres des Finances publiques, qui abritent plusieurs autres services.

Le SDIF a pour missions :

• la mission foncière d’identification et de description de tous les immeubles (bâtis ou non), de tous les propriétaires titulaires de droit et de la nature de leurs droits ;
• la mission fiscale d’évaluation des propriétés bâties, de gestion des taxes foncières et leurs taxes annexes, ainsi que des taxes d’urbanisme, (gestion du dépôt des déclarations, évaluation des biens fonciers, détermination des bases d’imposition, gestion du contentieux ;
• la saisie des déclarations foncières souscrites par les particuliers et professionnels ;
• la détermination de la valeur locative des locaux d’habitation et des locaux professionnels ;
• l’accueil physique et téléphonique aux horaires de réception du public ;
• le renseignement des usagers par la réponse aux courriers, courriels et e-contacts ;
• la relance des propriétaires pour le dépôt des déclarations ;
• la gestion des contentieux fonciers ;
• la participation aux commissions communales et intercommunales des impôts directes locaux ;
• la fiabilisation des bases foncières des collectivités locales.

La mission cadastrale est assurée par le pôle topographique et de gestion cadastrale situé à Rennes (Accueil / Délivrance de documents cadastraux, Validation des documents d’arpentage, activité des géomètres-cadastreurs) dont l’encadrement est indépendant de celui du SDIF.

Le SDIF comprend 57 emploisdont : le responsable, un adjoint IDIV CN, 3 inspecteurs adjoints, 23 contrôleurs et 29 agents C.

Le SDIF assure ses missions pour l’ensemble des 332 communes du département. La dimension territoriale du service nécessite une organisation du service adaptée aux priorités (calendrier des travaux, nouveaux outils ) dans un contexte législatif et applicatif fortement évolutif et soumis à des contraintes extérieures.

Enjeux du service :

• développement des liaisons et échanges entre le SDIF et les autres services de gestion (PTGC, SIP, SIE, …) et les services de direction (SFDL, DAJ) en renforçant les relations croisées ;
• sécurisation des process de gestion qui concourent notamment à l’établissement des bases de la fiscalité directe locale, des taxes foncières et d’urbanisme (attribution, calcul de l’assiette, gestion des correctifs) dans un contexte de fortes sollicitations des collectivités locales (demandes d’informations préalables au vote du budget, d’explications quant aux évolutions des bases foncières, et / ou d’optimisation des bases fiscales) qui requiert des relations étroites et efficaces ;
• fort accompagnement des équipes dans le cadre dutransfert de la liquidation des taxes d’urbanisme de la DDTM à la DGFIP, à la fois pour l’appropriation technique (juridique et applicatif) et pour la qualité des relations avec les usagers particuliers et professionnels.

Conditions d'exercice particulières

Charges du service (2023 et 2024) :

• Maîtrise du système déclaratif;
• ANO BNDP reçues : 9 600 – 8 144
• Déclarations Propriétés bâties reçues : 30 266 - 36 208
• Activité contentieuse : 4723 - 4 458

Description du profil recherché

Le responsable du Service départemental des impôts fonciers (SDIF) pilote, encadre et anime l’activité du SDIF. Il organise le soutien technique et garantit une bonne maîtrise générale des risques. Il accompagne les équipes dans les transformations et les changements (GMBI, transfert de la taxe d’urbanisme, foncier innovant, opérations de fiabilisation des valeurs locatives). Il veille à la transversalité des informations et à la fluidité des échanges avec ses adjoints et son équipe et aussi avec la Direction et les collectivités.

Le service à l’usager revêt également une dimension importante, ce qui nécessite un pilotage étroit quel que soit le canal.

Ce poste requiert :

• Savoir-être : qualités managériales et pédagogiques indispensables, capacité à prendre des décisions, vigilance aux conditions de vie au travail des agents. Relationnel développé avec les interlocuteurs du service (PTGC, SIE, SIE services de contrôle, collectivités…)
• Savoir-faire : expérience en management, savoir travailler en équipe, savoir définir les priorités et rendre compte de son action. Capacité à définir des objectifs et à les mesurer.Rigueur pour veiller à la qualité des travaux et à la gestion des risques.
• Compétences et connaissances requises : des connaissances, voire une expérience en services fonciers, seraient appréciées.

Temps Plein

Oui

Compétences

• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Manager
• SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence / diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé