Chef de projets habitat privé H/F

EPF Ile-de-France; Mantes-la-Jolie; Sur place; EUR 37 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public engagé à Mantes-la-Jolie recherche un(e) Chef(fe) de projets habitat privé. Vous piloterez des projets complexes et acteurs de l'intérêt général en lien avec des collectivités. Le profil idéal a un Bac +5 et 1 à 5 ans d'expérience en gestion de projets dans le secteur. La rémunération varie de 37,44 à 48 K€. Télétravail possible, RTT, et plusieurs avantages sont offerts.

Prestations

Prime d’intéressement

Télétravail 2 jours/semaine

16,5 jours de RTT

Carte repas de 10,50 €

75 % de prise en charge transport

CSE généreux

Qualifications

• 1 à 5 ans d’expérience en gestion de projets urbains ou habitat privé.
• Capacité à piloter des projets complexes et dialoguer avec divers interlocuteurs.
• Permis B souhaité pour déplacements.

Responsabilités

• Piloter des dispositifs opérationnels liés aux copropriétés.
• Assurer le suivi financier et produire des notes stratégiques.
• Coordonner et suivre les prestataires sur les plans technique et financier.

Connaissances

Gestion de projets urbains

Coordination de partenaires

Droit de la copropriété

Esprit d'analyse

Esprit d'équipe

Formation

Bac +5 (urbanisme, aménagement, habitat/logement, ingénierie, IEP…)

Description du poste

💼 Chef de projets habitat privé H/F

Vous souhaitez mettre vos compétences au service de projets concrets, utiles et structurants, au cœur des enjeux de transformation de l’habitat privé ?

Vous aimez piloter des projets complexes, travailler en réseau et agir pour l’intérêt général ?

👉 Rejoignez la Direction ORCOD-IN de Mantes.

🎯 Vos missions

Au sein de la Direction ORCOD-IN de Mantes, vous intervenez comme Chef(fe) d’orchestre des dispositifs habitat privé, en pilotant en autonomie les actions d’accompagnement des copropriétés intégrées à l’ORCOD-IN.

Vous inscrivez votre action dans une stratégie globale de redressement ou de transformation durable, en lien étroit avec les collectivités, les services de l’État, les copropriétaires et l’ensemble des partenaires opérationnels.

En tant que Chef(fe) de projets habitat privé, vous assurez un rôle central dans la conception, la mise en œuvre et le pilotage des dispositifs :

• Élaborer, structurer et déployer la stratégie d’intervention sur l’habitat privé, à l’échelle de l’ORCOD-IN et des copropriétés concernées
• Organiser et piloter les dispositifs opérationnels (Plans de Sauvegarde, OPAH, POPAC…), de la phase d’études jusqu’au suivi-animation
• Coordonner et suivre les prestataires (opérateurs de suivi-animation, bureaux d’études), sur les plans technique, administratif et financier
• Accompagner la définition et la mise en œuvre des projets de réhabilitation, en intégrant les contraintes techniques, réglementaires et financières
• Animer les relations avec les copropriétaires, syndics, collectivités territoriales et services de l’État, et favoriser l’appropriation des démarches
• Participer aux instances de gouvernance (comités de pilotage, assemblées générales, commissions thématiques) et préparer les arbitrages
• Assurer le suivi financier, le reporting et la production de notes et supports stratégiques
• Veiller à la cohérence des actions habitat privé avec les autres volets de l’ORCOD-IN (urbain, social, foncier, gestion)

🧩 Le profil que nous recherchons

Vous êtes notre futur(e) Chef(fe) de projets habitat privé si vous avez :

• Bac +5 (urbanisme, aménagement, habitat/logement, ingénierie, IEP…)
• 1 à 5 ans d’expérience en gestion de projets urbains ou habitat privé
• Bonne connaissance du droit de la copropriété, des dispositifs ANAH/ANRU et des enjeux des copropriétés complexes
• Capacité à piloter des projets, coordonner des partenaires et dialoguer avec des interlocuteurs variés
• Sens de l’intérêt général, esprit d’analyse, organisation, diplomatie et esprit d’équipe
• Permis B souhaité (déplacements sur le territoire et au siège parisien)

🎁 Ce que l’on vous offre

💼 Un cadre de travail motivant

• CDI – Poste basé à Mantes avec déplacements au Siège parisien
• Statut Cadre
• Salaire : 37,44 - 48 K€ selon votre expérience
• Prime d’intéressement
• PEE et PERECO (abondement 100 %)
• Télétravail 2 jours/semaine

✨ Des avantages qui facilitent la vie

• 16,5 jours de RTT
• Carte repas (10,50 €)
• 75 % de prise en charge transport
• Plan de mobilité durable
• Mutuelle & prévoyance haut niveau
• CSE généreux
• Frigo connecté
• 3 boissons offertes par jour (oui, on a pensé au café 😉)

📚 Et surtout : des perspectives

• Formations variées animées par des experts
• Possibilités d’évolution au sein d’un Etablissement engagé
• Un environnement bienveillant qui valorise les initiatives

⭐ Qui sommes-nous ?

Créé en 2006, L’EPF Ile-de-France est un Etablissement public de l’État, né de la fusion des EPF départementaux franciliens. Opérateur public foncier des collectivités franciliennes, il contribue au développement de l’offre de logements (y compris des logements locatifs sociaux) et au soutien du développement économique, par la production de foncier constructible.

L’intervention de l’EPF Ile-de-France se découpe en quatre étapes successives, qui consistent à signer une convention d’intervention foncière, mener les acquisitions, assurer le portage et dans le même temps d’engager les études préalables, requalifier le site (opérations de dépollution et démolition) et céder les emprises foncières à l’opérateur désigné pour permettre le lancement du projet.

L’EPF Ile-de-France a pour objectifs de débloquer du foncier constructible, accompagner les Maires bâtisseurs, favoriser la production de logements et réguler les prix du foncier.

Depuis le vote de la loi Accès au Logement et Urbanisme Rénové (ALUR), avec la création d’Opérations de Requalification des Copropriétés Dégradées (ORCOD) et en ouvrant la possibilité pour les cas les plus complexes de déclarer d’Intérêt National certaines de ces opérations (ORCOD–IN), l’EPFIF se voit confier de nouvelles missions dans le domaine de la requalification des copropriétés dégradées.

Les ORCOD s’inscrivent dans le cadre d’un projet urbain et social visant à lutter contre l’indignité et la dégradation d’immeubles en copropriété. Ce nouveau cadre d’intervention doit permettre de mieux coordonner l’intervention publique sur les différents facteurs de dégradation des copropriétés, de la réhabilitation du bâti, au portage immobilier, en passant par des actions d’aménagement ou de lutte contre l’habitat indigne.