Chef de projets fonciers (H/F)

EPF NA; Poitiers; Sur place; EUR 35 000 - 41 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation régionale de développement en Nouvelle-Aquitaine recherche un Chef de projets fonciers pour piloter des projets immobiliers. Le candidat idéal possède un Bac+5 en aménagement urbain et 1 à 2 années d'expérience. Ce poste requiert une forte autonomie et une excellente maîtrise des opérations complexes. Un salaire brut de 35 000 Euros annuel est proposé, avec des avantages tels que des titres restaurant et une indemnité transports.

Prestations

Titres restaurant

Indemnité transports

Ordinateur portable

Téléphone mobile

CSE

Qualifications

• 1 à 2 expériences significatives en aménagement et/ou bailleur.
• Maîtrise des opérations complexes immobilières et urbaines.
• Réactivité et esprit d'initiative.

Responsabilités

• Piloter et participer à la production de projets immobiliers.
• Conduire des études préalables sur les opportunités foncières.
• Évaluer les conditions d'acquisition et mener les négociations.

Connaissances

Collaborer avec des partenaires institutionnels

Définir ou promouvoir une stratégie de développement local

Elaborer une stratégie de développement d'activité

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents Aménagement urbain

Description du poste

Offre n° 198BTKD Chef de projets fonciers (H/F)

À propos de l'EPFNA. L'EPFNA accompagne le développement des territoires et des collectivités locales de Nouvelle-Aquitaine, en participant à la réalisation de projets urbains ou immobiliers variés, au moyen entre autres d'études, de l'acquisition de terrains ou des biens immobiliers, de réalisation de travaux et de cessions de charges foncières dans une grande diversité d'échelles, de typologies et de marchés, et en y apportant l'ingénierie de développement nécessaire.

Vos missions : En nous rejoignant, vous piloterez et participerez à l'ensemble du champ de production de projets immobiliers, urbains et fonciers portés par l'EPFNA et ses partenaires collectivités sur son périmètre territorial d'activité. Vous aurez en charge de proposer et animer la stratégie foncière sur les secteurs d'intervention qui vous seront confiés, depuis l'acquisition jusqu'à la cession pour la réalisation des projets définis avec les collectivités. Vous conduirez des études préalables adaptées aux différentes typologies d'intervention foncière. Votre expertise vous permettra d'évaluer les opportunités foncières au regard des caractéristiques du bien et du marché, d'évaluer les conditions d'acquisition, de mener les négociations amiables, les préemptions et/ou les expropriations. En lien avec les services internes en charge de la gestion et des travaux, vous piloterez pendant la durée de portage la stratégie de gestion et la trajectoire budgétaire du portage foncier. Vous piloterez les cessions de charges foncières, en lien avec les ressources internes et la collectivité. Vous disposerez d'une autonomie d'organisation et pourrez réaliser en propre ou avec l'appui des services supports de l'EPF, et suivant les process prédéfinis, les tâches à effectuer.

Note : Le texte original contient des éléments de présentation et d'énonciation qui ont été conservés tels quels, mais structurés pour respecter les règles de mise en forme demandées.

Profil souhaité

Vous vous distinguez par votre réactivité, votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d'initiative, et vous appréciez le travail en équipe. Vous disposez à minima d'1 à 2 expériences significatives externes exigées en aménagement et/ou bailleur, avec :

• une maîtrise experte dans les actions de contractualisation et moyens opérationnels menant à l'acte de cession,
• une maîtrise des opérations complexes immobilières et urbaines

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Aménagement urbain

Compétences

• Collaborer avec des partenaires institutionnels
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Elaborer une stratégie de développement d'activité

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

Employeur

50 à 99 salariés

Autres informations

Type de contrat : CDI

Lieu et Organisation : Contrat travail, Durée du travail 37H30/semaine, Travail en journée

Salaire :

• Salaire brut : Annuel de 35000 Euros sur 12 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• CSE
• Ordinateur portable
• Indemnité transports
• Téléphone mobile

Déplacements : Fréquents

Informations complémentaires

Étant donné le format initial, le texte a été réorganisé pour améliorer la lisibilité tout en conservant les informations essentielles.