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Une entreprise du BTP recherche un Chef de projets en conception mécanique à Saint-Herblain. Le candidat idéal a 15 ans d'expérience et des connaissances solides en structure métallique et mécanique lourde. Les responsabilités incluent la gestion des études techniques et la direction d'une équipe de dessinateurs. Avantages incluent véhicule de fonction et possibilités de télétravail.
Créée en 1919, la société familiale et indépendante BAUDIN CHATEAUNEUF est devenue un groupe de 31 implantations, affichant un CA de 479 MEUR. Le groupe emploie 1750 collaborateurs et intervient en France et à l'international sur des projets variés et prestigieux. L'agence de Nantes développe son expertise autour des domaines de la structure métallique, la mécanique, l'électricité et l'automatisme pour des ensembles mobiles de grand gabarit.
Le groupe possède des savoir-faire dans de nombreux domaines du BTP répartis en 5 branches de métiers : Bâtiments, Travaux Publics, Mécanique, Energie, Métiers transverses. Des compétences complémentaires, acquises au fil du temps, incluent Fabrication / Installation câbles, Location matériel de chantier, Montage / grutage / levage, Peinture / grenaillage / métallisation, Soudage et Transport exceptionnel.
Nous recherchons sur le site de St Herblain un Chef de projets en conception mécanique (H / F).
Le Bureau d'Etudes Mécanique utilise SolidWorks et FEMAP NASTRAN.
Un Groupe tourné vers l'avenir, cultivant l'ouverture d'esprit et encourageant les idées nouvelles. Possibilités d'évolution de carrière grâce à la diversité des activités et à la présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations). Environnement de travail bienveillant et esprit convivial tournés vers le bien-être des équipes. Avantages selon le poste : véhicule de fonction ou véhicule de service, tickets restaurant, mutuelle avec garanties avantageuses et possibilité de Télétravail.
Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l'égalité des chances pour tous et s'engage à promouvoir la diversité et à lutter contre toutes les formes de discrimination. L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.