Chef de Projet Transformation Innovation et Développement RH H / F

Facilitis Recrutement; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement spécialisée recherche un(e) Responsable de Projets Transverses pour orchestrer l'excellence opérationnelle et assurer une expérience collaborateur de premier ordre. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience dans le secteur des services B2B, une formation Bac +5, et un anglais courant. Vous pilotez des projets d'onboarding et de développement de compétences, tout en assurant la qualité et la communication interne. Rémunération autour de 45-50K€ selon profil.

Prestations

Avantage grand groupe

Qualifications

• Expérience de 5 ans en gestion de projet ou changement management.
• Anglais courant requis.
• Connaissance des méthodes agiles est un plus.

Responsabilités

• Concevoir et piloter un parcours d'onboarding premium.
• Coordonner les parcours de formation continue.
• Concevoir des ateliers sur l'IA pour accélérer son adoption.
• Suivre les certifications qualité ISO.
• Fluidifier la communication interne entre direction et équipes.

Connaissances

Gestion de projet

Communication

Leadership

Curiosité

Résultats orientés

Formation

Diplôme Bac +5

Outils

Suite Office 365

Description du poste

Rattaché.e directement à la Direction des Opérations et la présidence, pour orchestrer cette évolution passionnante, vous serez le chef d'orchestre de l'excellence opérationnelle et le garant d'une expérience collaborateur de premier ordre.

Votre responsabilité : être un acteur clé du succès de l'activité en faisant le pont entre les ambitions stratégiques, les technologies innovantes et les équipes sur le terrain de l'entreprise.

Exemple : organisation de petits évènementiels (petit-déjeuner), onboarding, création de supports de communication interne, reporting, suivi de la qualité ISO de l'entreprise, facilitateur de projets auprès des services connexes, etc

Vos Missions

En véritable partenaire des équipes opérationnelles, vous piloterez des projets transverses à fort impact :

• Déployer une intégration d'excellence : Concevoir, structurer et piloter un parcours d'onboarding premium pour tous les nouveaux collaborateurs du réseau, afin de garantir leur intégration rapide, leur engagement et leur montée en performance.
• Piloter le développement des compétences : Coordonner les parcours de formation continue, identifier les besoins futurs liés à nos transformations et assurer le suivi de la montée en compétences des équipes pour garantir leur adéquation avec nos ambitions.
• Animer la révolution IA : Agir en tant qu'évangéliste de l'Intelligence Artificielle en interne. Vous concevrez et animerez des ateliers de sensibilisation pour démystifier l'IA, fédérer les équipes et accélérer l'adoption de nos nouveaux outils.
• Garantir la performance par la qualité : Animer et suivre les certifications qualité (ISO 9001) en veillant à la bonne application des processus, afin de maintenir un niveau de service irréprochable et de renforcer la satisfaction de nos clients.
• Fluidifier la communication interne : Vous positionner comme le relai d'information central entre la direction et le terrain, en communiquant de manière claire, régulière et impactante sur les actualités, les projets et les réussites de l'entreprise.

De formation supérieure Bac +5, votre niveau d'anglais est fluent.

Expérience

Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience réussie en gestion de projet transverse, conseil en organisation, développement RH ou en change management, idéalement acquise dans un secteur des services B2B en forte transformation.

Compétences Techniques (Hard Skills)

• Excellente maîtrise de la gestion de projet (une connaissance des méthodes Agiles est un plus).
• Solide connaissance des processus qualité (type ISO) et de l'amélioration continue.
• Forte appétence pour les nouvelles technologies, et une curiosité marquée pour l'Intelligence Artificielle et ses applications métiers.
• Connaissance des principes d'ingénierie pédagogique et des processus d'onboarding.
• Parfaite maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Suite Office 365, etc.).

Qualités Personnelles (Soft Skills)

• Excellent communicant et pédagogue : Vous savez traduire des concepts complexes en discours clairs et inspirants.
• Leadership d'influence : Vous êtes capable de fédérer des équipes et des interlocuteurs variés autour d'un projet commun, sans lien hiérarchique.
• Curiosité et Proactivité : Vous êtes en veille permanente, force de proposition et aimez sortir des sentiers battus pour trouver des solutions.
• Intelligence situationnelle : Votre sens de l'écoute et votre excellent relationnel vous permet de vous adapter à tous les niveaux d'interlocuteurs.
• Orienté(e) solutions et résultats : Vous êtes structuré(e), organisé(e) et savez mener vos projets à leur terme avec pragmatisme et efficacité.

Atouts

• Une première expérience ou une connaissance du secteur du Facility Management ou de l'immobilier est un atout majeur.
• Une certification en gestion du changement

Rémunération

autour de 45 / 50K€ selon profil + Avantage grand groupe

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à laisser votre empreinte au coeur de la transformation d'un pôle d'un grand groupe acteur de 1er plan du secteur de l'immobilier, n'attendez plus pour postuler !