Chef de projet transformation

Crédit Mutuel; Paris; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque coopérative renommée recherche un Chef de projet transformation à Paris. Vous participerez à la gestion de la transformation du Groupe en simplifiant les processus et en libérant du temps pour les équipes. Les missions incluent le diagnostic des besoins et le pilotage de chantiers importants. Ce poste nécessite un BAC + 5 validé ou en cours et une forte expérience en gestion de projets. Rejoindre cette entreprise, c'est contribuer à un avenir innovant et responsable.

Prestations

Avantages sociaux compétitifs

Opportunités de développement de carrière

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de projets, idéalement dans le secteur bancaire.
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.
• Connaissance des risques et de la conformité est un plus.

Responsabilités

• Réaliser le diagnostic avec des représentants du réseau.
• Participer au cadrage des chantiers.
• Piloter opérationnellement un ou plusieurs chantiers en lien avec les différentes parties prenantes.

Connaissances

Gestion de projets

Analyse des données

Communication

Transformation organisationnelle

Formation

BAC + 5 validé ou en cours

Description du poste

Type de contrat CDI

Métier Analyses études et projets Risque contrôle et conformité

Localisation PARIS (75)

Niveau d études BAC + 5 validé ou en cours

Niveau d expérience Confirmé

Salaire 80-100 k€ brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication 15/01/2026

Référence A079185

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Le Crédit Mutuel: un employeur différent

Comment? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.

Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.

Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines: la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.

Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.

Pourquoi nous recrutons ?

La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.

• Afin de renforcer notre équipe nous sommes à la recherche d'un/une Chef de projet transformation (H/F)

La Direction des Risques, du Contrôle permanent et de la Conformité (DRCC) de Crédit Mutuel Alliance Fédérale a pour mission de gérer les risques de toute nature, de conseiller et alerter la direction générale et les organes de gouvernance et d’accompagner les réseaux et filiales métiers. Elle se compose de quatre directions (la Direction des Risques, la Direction de la Conformité, la Direction du Contrôle permanent, et la Direction des Opérations) et compte plus 300 collaborateurs.

Cette direction anime également une filière de près de 1500 collaborateurs des réseaux (Fédérations du Crédit Mutuelle ou banques régionales du CIC) ou des métiers/filiales en France et à l’international. Ces derniers sont rattachés hiérarchiquement ou fonctionnellement à la DRCC centrale.

Le poste est à pourvoir au sein de la Direction des Opérations, une équipe multidisciplinaire d’environ 25 collaboratin, en contact étroit avec les différents métiers de la DRCC. Cette équipe est composée de 3 départements:

Reporting à la gouvernance, en charge de la préparation des instances de la gouvernance;

Stratégie décisionnelle et qualité des données, qui intervient sur le projet Groupe de construction du système décisionnel et la mise à disposition d’indicateurs pour les métiers risques;

Projets, en charge de la maitrise d’ouvrage des systèmes d’information pour la Direction des risques et du pilotage des projets informatiques et/ou organisationnels DRCC.

Le poste se situe au sein de l’équipe Projets qui voit son périmètre d’activité fortement augmenter avec le programme de simplification des réseaux, confié à la DRCC et lancé en Juillet 2025. En effet, le Directeur Général de Crédit Mutuel Alliance Fédérale a annoncé sa volonté d’investir pour accélérer la transformation du Groupe, notamment à travers la simplification du réseau. « Nous avons laissé trop de place dans nos caisses aux tâches qui découlent des normes ». « Il est temps de réfléchir à une organisation différente ».

Le programme a été confié à la DRCC en concertation avec l’ensemble des directions impactées (Réseaux, Direction commerciale, Direction des engagements, de la Conformité et du Contrôle permanent, Direction des engagements et CCS, EI …).

L’objectif de ce Programme est de libérer du temps « commercial » pour les directeurs de caisse/agence et chargés de clientèle/chargés d’affaires en étudiant les process, les outils et l’organisation des tâches administratives sur les volets de conformité, gestion des risques et contrôle. Le périmètre du projet couvre les 3 réseaux France: Crédit Mutuel, CIC, BECM.

C’est dans ce contexte que la Direction du Programme souhaite se doter d’un chef de projet transformation, pouvant participer à toutes les étapes de ce Programme très visible pour le Groupe.

⋅ Réalisation du diagnostic avec des représentants du réseau

⋅ Participation au cadrage des chantiers

⋅ Pilotage opérationnel d’un ou plusieurs chantiers en lien avec les différentes parties prenantes.

Vous serez un des interlocuteurs privilégié du Programme, faisant le lien entre :

⋅ La Direction du programme (au sein de la Direction des opérations)

⋅ Les différentes directions métier impactées (notamment Directions des réseaux, Direction des risques, de la Conformité et du Contrôle permanent, Direction commerciale, Direction des engagements et CCS)