Chef de projet social - Renouvellement Urbain H/F

UNICIL; France; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise sociale pour l'Habitat à Marseille recrute un Chef de projet social en CDI, chargé de piloter le dispositif de relogement et d'assurer le suivi des opérations. Le candidat idéal doit avoir 5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire, des compétences en gestion de projets complexes, et un master en Renouvellement Urbain. Une rémunération de 40 K€ brut par an est proposée, avec des primes et des avantages sociaux attrayants.

Prestations

Prime 13ème mois

Prime vacances

Mutuelle familiale et prévoyance

Titres restaurant

Horaires de travail flexibles

15 jours de RTT par an

1 à 2 jours de télétravail par semaine

Qualifications

• 5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Connaissance des Projets de Renouvellement Urbain et dispositifs de relogement.
• Des connaissances en matière de résorption de l'habitat indigne seraient un plus.

Responsabilités

• Piloter et coordonner la mise en œuvre opérationnelle du relogement.
• Assurer un rôle de manager fonctionnel auprès des prestataires de MOUS Relogement.
• Organiser les instances internes de suivi du relogement.

Connaissances

Gestion de projets complexes

Capacité à gérer des relations transverses

Travail en équipe

Rigueur et organisation

Capacité de communication

Formation

Master en Renouvellement Urbain, Urbanisme, Aménagement ou Travailleur Social

Description du poste

Chef de projet social - Renouvellement Urbain H/F

Description du poste

Chef de projet social - Renouvellement Urbain H/F

Rémunération

2914,63 € brut/mois x 13,6 mois

Description de la mission

Pour notre Direction Renouvellement Urbain, nous sommes à la recherche d’un Chef de projet social H/F en CDI.

Pilotage du dispositif de relogement :

• Piloter et coordonner la mise en œuvre opérationnelle du relogement (suivi des offres de logements, positionnements, propositions, relogements effectifs) et le respect des plans de relogement.
• Assurer un rôle de manager fonctionnel auprès des prestataires de MOUS Relogement et de déménagement: suivre la bonne exécution des marchés; organiser les instances de suivi avec les prestataires; rappeler les objectifs annuels à atteindre et mettre en place les actions correctives pour les atteindre le cas échéant; être en immersion dans les locaux des prestataires de MOUS Relogement 2 à 4 fois par mois sur certains sites.
• Organiser les instances internes de suivi du relogement, notamment avec le Département Clientèle d’Unicil (Pôle Commercial, Vie du Bail, Service Contentieux).
• Représenter Unicil lors des instances externes de suivi du relogement (comités techniques et comités de pilotage du relogement, points avec les associations de locataires et les partenaires) et répondre aux sollicitations des partenaires.
• Recevoir, avec les équipes de MOUS Relogement, les locataires à reloger qui sont dans des situations complexes ou récalcitrants.
• Vérifier les fiches “Reste À Charge” renseignées par les équipes de MOUS Relogement.
• Vérifier les Conventions Individuelles de Relogement (CIR) et courriers de propositions rédigés par l’Assistante du Département RU et s’assurer de la signature des CIR par les locataires.
• Elaborer et s’assurer de la mise en œuvre des conventions bilatérales de relogement signées avec les autres bailleurs du territoire.
• S’assurer de la signature des attestations par les locataires relogés et suivre le remboursement des frais de relogement qui leur sont dus.

Pilotage de la mise en œuvre opérationnelle des clauses d’insertion :

• Jouer un rôle d’interface avec le Département Réhabilitation et la Direction des Marchés pour l’intégration des clauses d’insertion dans les marchés.
• Faire le lien avec les facilitateurs de clauses sur les différents territoires pour définir les conditions de mise en œuvre des clauses pour chaque marché.
• Représenter Unicil lors des instances externes de suivi de l’insertion.
• Suivre l’avancement du nombre d’heures d’insertion réalisées, suivi des Conventions de Gestion Urbaine et Sociale de Proximité sur les sites en RU.
• Suivre l’avancement des actions relevant de la GUSP en lien avec les PRU.

Reporting :

• Mettre à jour les cartes spatio-temporelles de suivi du relogement et les plannings de relogement.
• Suivre les indicateurs de relogement (évolution de l’offre mise à disposition, nombre de propositions par ménage, nombre et motifs de refus, nombre de RACS renseignés par les équipes de relogement).

Formation: Master Renouvellement Urbain, Urbanisme, Aménagement ou Travailleur Social ou BUT Carrières Sociales.

Expérience: 5 à 10 ans sur un poste similaire.

Connaissance des Projets de Renouvellement Urbain et plus spécifiquement des dispositifs de relogement et d’insertion mis en œuvre dans le cadre de ces projets.

Des connaissances en matière de résorption de l’habitat indigne seraient un plus.

Compétences: gestion de projets complexes.

Les qualités suivantes vous permettront de réussir à ce poste: capacité à gérer des relations transverses, à travailler en équipe et en mode projet avec l’ensemble des collaborateurs d’UNICIL, appétence pour le management fonctionnel de prestataires, fibre sociale, rigueur et organisation, réactivité, sens de la communication.

Notre offre

Rémunération proposée : 40 K€ Brut /an (2 914,63 € x 13,6 mois) + primes variables (prime d'intéressement et prime sur objectif).

Permis de conduire obligatoire.

• Prime 13ème mois + Prime vacances (soit une rémunération annuelle sur 13,6 mois)
• Prime d'intéressement et Plan Épargne Entreprise
• Prime sur objectifs
• Prise en charge des transports en commun à 50%
• Mutuelle familiale et prévoyance
• Titres restaurant de 10 €/jour
• Horaires de travail flexibles + Compte Épargne temps
• 15 jours de RTT /an
• CSE
• 1 à 2 jours/semaine de Télétravail (postes en CDI)
• Convention collective des sociétés de HLM

Localisation du poste

Marseille

Entité de rattachement

Depuis 1949 au service du logement des salariés, UNICIL est une Entreprise sociale pour l'Habitat, filiale immobilière du groupe Action logement. Elle gère un patrimoine de plus de 32 000 logements dans la région Sud et développe une offre de logements accessibles et adaptés aux besoins des salariés et des territoires. Ainsi, Unicil accompagne les entreprises et les collectivités pour apporter un habitat diversifié et équilibré et contribuer au développement local.

Notre dynamique de développement patrimonial nous place parmi les premiers investisseurs immobiliers de la région. Nos domaines d'intervention sont nombreux : • Développer et diversifier une offre de logements sociaux adaptée là où les besoins sont les plus pressants ; • Participer à l'aménagement et à la rénovation des quartiers, à la dynamisation des centres-villes, à la résorption de l'habitat indigne, à l'amélioration des copropriétés dégradées ; • Entretenir et rénover le patrimoine tout en apportant sa contribution au développement durable ; • Vendre des logements pour favoriser l'accession sociale à la propriété ; • Accompagner les salariés et les populations les plus fragiles et participer à la vie des quartiers.

Chiffres clés 2024 • 32 659 logements • 2 529 logements agréés • 514 collaborateurs • 1er producteur social en Région Sud depuis 5 ans • Présence sur près de 160 communes des Bouches-du-Rhône, du Vaucluse, du Var, des Hautes-Alpes, Alpes de Haute Provence.