Chef de projet social (h / f)

cdg69; Île-de-France; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale à Ozoir-la-Ferrière cherche un professionnel pour développer l'action sociale et coordonner les projets avec les communes. Le candidat idéal possède un Bac +3 en développement territorial ou en actions sociales, est habitué à travailler en collectivité et a des compétences en gestion de projets. Ce poste offre la possibilité de télétravail et divers avantages tels que des chèques-déjeuner.

Prestations

39 jours de congés / an

Régime indemnitaire

Télétravail 2 jours / semaine

Chèques-déjeuner à 60% pris en charge

Qualifications

• Expérience en collectivité territoriale appréciée.
• Professionnel avec des compétences en organisation et planification.
• Capacité à gérer des relations avec divers stakeholders.

Responsabilités

• Développer l'action sociale en lien avec les communes.
• Assurer un suivi régulier de la gestion locative.
• Mettre en place des projets transversaux avec les communes.

Connaissances

Conduite de projets

Goût pour le contact

Expérience de terrain

Formation

Bac +3 développement territorial / actions sociales

Outils

Pack Office

Description du poste

Overview

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale

Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s) Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Attaché principal

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du Directeur de l’attractivité et du développement, le / la de projet social a pour objectif de développer l'action sociale d’intérêt communautaire en lien avec les communes et tous les partenaires dans le cadre des compétences à l'inter-communautalité et dans une logique de développement des coopérations.

MISSIONS PRINCIPALES

• Accueillir au sein des aires d’accueil intercommunales des gens du voyage (AGV) et du Terrain Familial Locatif (TFL) dans une logique permanente d’inclusion et d’accès au droit des populations accueillies
• Participer au développement et au maintien du dialogue social avec les locataires, réaliser des visites de terrain
• Piloter le gestionnaire en délégation : assurer la bonne exécution des marchés en lien avec le responsable de la commande publique
• Assurer un suivi régulier de tous les aspects concourant à la bonne gestion locative en partenariat avec les référents internes de la collectivité (technique, finances, juridique, France service), le gestionnaire (suivi des contentieux entreprises, locataires-occupants, évolution du droit, entretien des aires) et les partenaires (DDT, CAF, Éducation Nationale, associations représentatives)
• Suivre et optimiser les coûts financiers : facturation usagers, suivi des subventions complémentaires, optimisation et évolution des contrats
• Préparer tous les actes administratifs en lien avec les AGV : évolution des règlements intérieurs, baux, délibérations, décisions, compte-rendu des commissions, courriers occupants
• Participer aux instances dédiées en lien avec le Président et le Vice-Président délégué aux affaires sociales
• Préparer et animer les commissions de suivi intercommunale et notamment les travaux des nouveaux schémas départementaux d’accueil des gens du voyage

EN MATIÈRE DE DÉVELOPPEMENT SOCIAL TERRITORIAL

• Construire une stratégie de développement territorial en prenant appui et/ou en faisant évoluer et/ou en concluant de nouveaux contrats, procédures et dispositifs : Convention Territoriale Globale avec la CAF, Contrat local de Santé avec l'ARS, France services, Politique de la ville
• Mettre en place des projets transversaux en fédérant les des communes membres et les différents services communaux (petite enfance, jeunesse...) et coordonner la mise en place de ces actions avec l'appui du secrétaire général de la CCPB
• Être en veille active sur les thématiques afférentes pour alimenter les débats

CONDITIONS D'EXERCICE

• Lieu de travail : Ozoir-la-Ferrière
• Ordinateur portable et téléphone fournis
• Véhicule de service à disposition pour les déplacements ponctuels (réunions, visites, etc.)
• 39 jours de congés / an

AVANTAGES

• Régime statutaire + régime indemnitaire (avec CIA)
• Adhésion au CNAS
• Télétravail 2 jours / semaine
• Possibilité de jours flottants
• Chèques-déjeuner (pris en charge par l’employeur à hauteur de 60%)

Profils recherchés

COMPÉTENCES

• Conduite de projets : planification, organisation, animation de réunion
• Goût pour le « contact » : relations locataires et occupants (visites impromptues, dialogue locataires, réception de partenaires etc)
• Expérience de terrain ou diplôme dans un des domaines (handicap, senior, jeunesse, santé etc.)

PROFIL

• Bac +3 développement territorial / actions sociales
• Maîtrise du Pack Office
• Première expérience en collectivités territoriales