Chef de Projet Paie-RH (F/H)

TGS France; Angers; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services professionnels dans la région d'Angers recherche un Chef de Projet Paie-RH (F/H) pour coordonner les activités de métier social. Le candidat idéal possède un diplôme en Paie-RH et une expérience significative dans ce domaine. Il devra collaborer avec divers départements et animer des formations pour les équipes. TGS France offre un environnement de travail convivial, des opportunités de formation et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, notamment avec des options de télétravail.

Prestations

Télétravail

RTT (10 jours par an)

Carte tickets restaurants

Primes d'intéressement

Qualifications

• Diplôme spécialisé requis en Paie-RH et/ou juridique.
• Expérience significative en Paie-RH ou droit social demandée.
• Compétences relationnelles et d'analyse nécessaires.

Responsabilités

• Coordonner les différentes instances du métier social.
• Collaborer avec des services supports divers.
• Participer à la gestion des projets du métier social.

Connaissances

Diplôme spécialisé en Paie-RH et/ou juridique

Expérience en Paie-RH ou droit social

Sens du service

Curiosité et relationnel

Organisateur

Formation

Diplôme en Paie-RH ou juridique

Description du poste

Qui sommes-nous?

Portés par les relations humaines, l’inclusion et l’engagement, nos 1700 collaborateurs ont à cœur de travailler ensemble pour apporter à nos clients une offre de service globale et durable au travers d’une pluralité de métiers : Audit, Avocats, Conseil, Expertise comptable, Informatique, Paie et Ressources Humaines.

TGS France: un groupe engagé et durable

Respectueux et responsable, notre groupe se développe autour de nos engagements RSE en faveur du handicap, du bien‑être des collaborateurs et de la satisfaction client tout en veillant à réduire notre impact environnemental. Nous menons chez TGS France une politique RH favorisant la diversité, la mixité sociale et l’accompagnement des évolutions professionnelles.

Votre rôle parmi nous :

Intégré à l’équipe du Bureau Social pilotée par Frédéric Touyre, Responsable du Métier Social Groupe, vous nous rejoignez en tant que Chef de Projet Paie‑RH (F/H). Véritable animateur et coordinateur de Métier Social en lien permanent avec le Responsable Métier, votre rôle s’orientera autour de ses différentes missions :

1. Coordonner les différentes instances du métier social (Comités internes paie, juridique, RH et Outils)
2. Collaborer avec les divers services supports (Marketing/Communication, Commercial, Compta/Contrôle de gestion/Facturation, Juridique…)
3. Participer à la gestion des projets du métier social et à l’établissement des Offres
4. Coordonner les formations auprès des équipes en lien avec le Service Formation/inclusion
5. Accompagner les responsables de pôle dans leur rôle de manager
6. Appliquer et/ou faire appliquer les procédures qualité définies par le Groupe, notamment par la mise en place d’Audits internes.

Vous aurez pour missions de coordonner les activités liées au métier du social via l’animation de réunions avec les Responsables de pôles, la création et mise en place de processus opérationnels. Vous serez référent du métier social et vous vous assurerez de la montée en compétences des collaborateurs au travers des actions métiers.

Ce qui vous définit et vous distingue :

• Animé par les métiers du chiffre et des ressources humaines, vous avez obtenu un diplôme spécialisé en Paie‑RH et/ou juridique, et disposez d’une expérience Paie‑RH significative ou de juriste en droit social.
• Votre sens du service, votre curiosité et votre relationnel vous permettent d’identifier des besoins, de les analyser et de leur proposer des solutions ; vous êtes force de propositions.
• Les relations humaines, la communication et le sens de l’organisation sont des véritables moteurs dans votre quotidien.

Votre quotidien dans l'agence de Beaucouzé :

• Retrouvez vos 160 collègues en expertise comptable, paie, juridique et audit.
• Rejoignez une ambiance de travail qui rime avec convivialité, simplicité et bonne humeur.
• Participez à des afterworks, des moments conviviaux car c’est ça aussi l’esprit d’équipe !

Rejoindre TGS France :

• Se former : grâce à un parcours d’intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières : 3,3 jours de formation par collaborateur par an.
• Evoluer : par la mobilité interne au sein même de chaque métier ou vers d’autres filiales.
• Trouver son équilibre entre vie pro et vie perso : télétravail, RTT (10 jours par an).
• S’enrichir : en interdisciplinarité grâce à une diversité de métiers qui travaillent ensemble avec simplicité, convivialité et proximité.
• Faciliter son quotidien : à l’aide d’outils digitaux optimisant la performance et la qualité de service. Par exemple, chez nous les collaborateurs ne saisissent pas leurs temps !
• Bénéficier d’une politique salariale profitable : Carte tickets restaurants, primes d’intéressement et de participation selon résultat, Plan Epargne Entreprise, Compte Epargne Temps, Compte Epargne Retraite, avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, …), prime de cooptation (250 à 1500 €), prime d’apport nouveau client.

Vous vous projetez dans l’environnement de TGS France ?

Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe impliquée où vos compétences seront valorisées !

Votre candidature sera étudiée par Alexis, chargé de recrutement.