Chef de projet MOA SI-RH H/F

LCL S.A.; Saint-Ouen-l'Aumône; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque nationale recherche un(e) Chef(fe) de projet MOA SI RH pour administrer et conduire des projets liés aux ressources humaines. Les candidats doivent avoir un Bac + 5 minimum et 3 à 4 ans d'expérience en gestion de projets RH. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et propose de solides responsabilités au sein d'une équipe dynamique.

Qualifications

• Bac + 5 minimum, idéalement en Ecole d'Ingénieur, Ecole de Commerce ou Université.
• 3 à 4 ans d'expérience en gestion de projet MOA SI - RH.
• Bonnes compétences relationnelles et de communication.

Responsabilités

• Administration et exploitation du SIRH.
• Conduite des projets de la phase d’étude jusqu'à la mise en œuvre.
• Coordination des activités des parties prenantes.

Connaissances

Connaissances des domaines fonctionnels RH

Capacités d’analyse

Gestion de projet

Excellent relationnel

Formation

Bac + 5 / M2

Description du poste

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés.

LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client. En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société.

Pour cela, LCL s'inscrit avec une promesse forte et engageante : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL »

Rôle

Au sein de la DRH LCL, vous rejoindrez la Direction Opérations et Services RH, pôle de compétences centralisées au service des collaborateurs LCL. Cette direction est structurée autour de 5 services dont le service Projets et Outils SIRH (Système d'Informations des Ressources Humaines), composé de 14 personnes, sur le périmètre fonctionnel et technique des Ressources Humaines LCL.

Au sein de ce service, en tant que Chef(fe) de projet MOA SI RH, vous accompagnerez les transformations sur l’intégralité des processus RH, de la définition au déploiement, dans le cadre de la mise en place de changements organisationnels, de process et de systèmes d’information RH.

Missions

• En charge de l’administration et l’exploitation du SIRH :
• Collecte, traitement, mise à jour, intégration des données au SIRH
• Exécution des contrôles des opérations
• Assurer la sécurisation et la fiabilisation de ces opérations

Sur le volet gestion de projet :

• Organiser et conduire les projets de la phase d’étude jusqu'à la mise en œuvre :
• Cadrer le besoin
• Coordonner l’activité des parties prenantes en les informant et en les impliquant
• Organiser et animer les instances projet (comité projet, comité de pilotage)

Profil recherché

• Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
• Formation / Spécialisation : Ecole d'Ingénieur, Ecole de Commerce ou Université
• Niveau d'expérience minimum : 3 à 4 ans minimum en gestion de projet MOA SI - RH
• Compétences recherchées : connaissances des domaines fonctionnels RH, capacités d’analyse, de synthèse et d’écoute, excellent relationnel, gestion et méthodologie de projet

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.