Chef de projet marketing digital H/F

People And Baby; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion de crèches à Paris recherche un(e) chef de projets web et marketing digital. Vous serez responsable de l'optimisation des sites, de l'acquisition de trafic et de la performance SEO. Le poste exige au moins 4 ans d'expérience en marketing digital, avec des compétences en gestion de projet et une connaissance approfondie des outils comme Google Analytics et Ads. Ce contrat en CDI propose 2 jours de télétravail par semaine.

Qualifications

• 4 ans minimum d'expérience dans un poste similaire.
• Expérience en agence ou chez l'annonceur dans un environnement à forte culture de performance.

Responsabilités

• Suivi de l'optimisation continue des sites web.
• Elaboration et suivi des stratégies d'acquisition multicanale.
• Pilotage des campagnes d'acquisition gérées par l'agence.
• Suivi des optimisations SEO et création de contenus.
• Analyse des statistiques et proposition d'optimisations.
• Veille sur les nouvelles tendances du marketing digital.

Connaissances

Vision 360° du marketing digital

SEO / SEA

Maîtrise des fondamentaux

Sens de l'expérience utilisateur

Forte orientation ROI

Curiosité pour les nouvelles tendances du digital

Gestion de projet

Formation

Formation supérieure marketing avec spécialisation digital

Outils

Google Analytics

Google Ads

Meta Business Suite

Description du poste

Merci de postuler sur: https://isarta.fr/?job=72769

The world of Early Childhood awaits you, join us.

Créé en 2004, people & baby est un gestionnaire majeur de crèches privées en France, avec un réseau de 3 490 structures - dont 490 crèches people & baby et 3 000 crèches partenaires indépendantes - animé par 4 920 collaborateurs. people & baby accompagne les entreprises dans leur politique RH de soutien à la parentalité, en leur proposant des solutions d'accueil régulier ou occasionnel en crèche, pour les enfants de leurs salariés.

PEOPLE & BABY, UNE ENTREPRISE EN TRANSFORMATION A PARTIR DE 2024

En avril 2024, le groupe change de Présidence et d'actionnaire principal. Philippe Tapié, nouveau Président, engage la transformation du groupe, avec pour ambition de renouveler la confiance des familles, des entreprises, des collectivités partenaires, et des collaborateurs, et faire de people & baby une entreprise éthique, engagée, et tournée vers l'avenir. La refondation culturelle du groupe a démarré par la construction d'une nouvelle Promesse d'accueil, afin de faire des crèches people & baby bien plus que des lieux d'accueil : des espaces d'épanouissement, d'éveil & de socialisation.

UN ENGAGEMENT ÉTHIQUE ATIENTE

Notre engagement consiste à placer l'intérêt de l'enfant, des familles et des collaborateurs, au centre de toutes nos décisions et de toutes nos actions.

• Nous nous engageons à offrir des conditions d'accueil favorisant le développement global des enfants, leur bien‑être émotionnel et physique.
• En crèche, nous mettons en oeuvre des solutions concrètes pour conjuguer notre Promesse d'accueil avec respect de l'environnement et impact sociétal positif.
• Auprès des parents, nous nous engageons à une communication transparente, un partenariat de confiance et une écoute active.
• L'engagement vis-à-vis des collaborateurs vise à créer un environnement de travail positif et respectueux, où les employés se sentent valorisés, soutenus et encouragés à atteindre leur plein potentiel.

Rejoindre people & baby, c'est intégrer un groupe leader du secteur de la Petite Enfance qui offre à ses collaborateurs de multiples opportunités pour développer son expertise et progresser.

Plus d'infos sur www.people-and-baby.com et sur Instagram, Facebook, LinkedIn, Youtube et TikTok.

MISSION

Rattaché(e) à la direction marketing & communication de people & baby (30 personnes), et placé(e) sous la responsabilité de la Responsable marketing digital, le/la chef de projets web et marketing digital est en charge des missions suivantes :

Pilotage des projets digitaux

• Suivi de l'optimisation continue des sites web : UX / UI / performance technique
• Rédaction des expressions de besoin et suivi des développements
• Mise en place des indicateurs de performance, suivi et analyse des statistiques

Acquisition de trafic & génération de leads

• Elaboration et suivi des performances des stratégies d'acquisition multicanale.
• Pilotage et suivi des campagnes d'acquisition (Google Ads, Meta) gérées par l'agence.
• Optimisation des tunnels de conversion et des landing pages pour maximiser les leads qualifiés

Référencement naturel (SEO & LLM Optimisation)

• Pilotage du déploiement des optimisations SEO : technique, sémantique, netlinking.
• Suivi des optimisations et productions de contenus pour la visibilité sur les moteurs de recherche et les IA conversationnelles.

Suivi, analyse et performance

• Suivi des outils de tracking.
• Analyse des statistiques et du comportement des utilisateurs
• Proposition d'optimisation.

Veille et innovation

• Suivi des évolutions de l'algorithme Google et des modèles LLM.
• Réaliser une veille active sur les nouvelles tendances du marketing digital, de l'IA et de la data.
• Identifier des opportunités de performance

Profil recherché

• Formation supérieure marketing avec une spécialisation digital
• Expérience : 4 ans minimum dans un poste similaire, en agence ou chez l'annonceur, dans un environnement à forte culture « performance »

Principales compétences requises

Vous avez une vision globale : business, technicien et communicant, capable de piloter des projets digitaux complexes.

• Vision 360° du marketing digital : capacité à construire et orchestrer des stratégies globales d'acquisition et de conversion.
• SEO / SEA
• Maîtrise des fondamentaux
• Sens de l'expérience utilisateur et de l'optimisation des parcours clients
• Forte orientation ROI, performance et data‑driven
• Curiosité pour les nouvelles tendances du digital, du SEO et de l'intelligence artificielle.
• Aisance dans la gestion de projet : rigueur dans le suivi des plannings et livrables, capacité à prioriser
• Maîtrise des outils : Google Analytics, Google Ads, Meta Business Suite

Contrat : CDI – 2 jours de TT (sous conditions)

Date de début : 5 janvier 2026

Rémunération : à définir selon expérience

Lieu : Siège 16 rue Washington à Paris 8

You understand, together we will succeed because you are unique.

Merci de postuler sur: https://isarta.fr/?job=72769