Chef de projet Marketing Acquisition (H/F)

NOOUS; Toulouse; Sur place; EUR 28 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante à Toulouse recherche un(e) Chargé(e) de Projet en Marketing d'Acquisition pour intégrer son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous gérerez des campagnes de référencement payant, créerez des contenus de qualité et optimiserez les stratégies SEO. Le candidat idéal a une formation en marketing digital et une première expérience en acquisition. Ce poste CDI de 37h offre une rémunération de 28-30K€ avec de nombreux avantages.

Prestations

Carte restaurant

Mutuelle/Prévoyance

12 RTT/an

Intéressement/participation

Qualifications

• Formation en marketing digital.
• Première expérience en acquisition digitale requise.
• À l'aise avec le fonctionnement de Google Ads.
• Excellente maîtrise du français écrit.
• Connaissance de WordPress est un réel plus.
• Capacité d'adaptation et esprit d'analyse.
• Créatif(ve), curieux(se), et bon relationnel.

Responsabilités

• Gérer le compte Google Ads et optimiser les campagnes.
• Créer des contenus à forte valeur ajoutée.
• Optimiser le SEO des contenus existants.
• Gérer et mettre à jour le site web sur WordPress.
• Créer des workflows de nurturing et lead scoring.

Connaissances

Compétences en marketing digital

Expérience en acquisition digitale

Maîtrise de Google Ads

Rédaction orientée conversion

Compétences en SEO

Capacités d'analyse

Bon niveau d'anglais technique

Formation

Formation en marketing digital

Outils

WordPress

Ubersuggest

Google Keyword Planner

Google Analytics 4

Description du poste

Missions principales

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Projet en Marketing d'Acquisition motivé(e) et curieux(se) pour rejoindre notre équipe marketing. Sous la supervision de la Responsable Acquisition du groupe, vous contribuerez activement à notre stratégie d'acquisition digitale !

Stratégie de référencement payant : SEA (60 %)

• Gestion du compte Google Ads (paramétrage, création de campagnes et de groupes d'annonces, rédaction d'annonces)
• Optimisation, création et rédaction de landing pages payantes
• Mise en place d'une stratégie de retargeting
• Mise à jour et gestion du fichier de requêtes (proposition sur le choix et l'optimisation des mots‑clés)
• Création de campagnes LinkedIn Ads
• Reportings sur GA4
• Paramétrage de Tag Manager

Rédaction & SEO (35 %)

• Création de contenus à forte valeur ajoutée : site internet, landing pages, leads magnets
• Rédaction orientée conversion et référencement naturel (copywriting + SEO)
• Optimisation SEO des contenus existants
• Gestion et mise à jour du site web (WordPress)
• Utilisation d'outils de recherche de mots‑clés (ex : Ubersuggest, Google Keyword Planner)

CRM (5 %)

• Création de formulaires et intégration sur WordPress
• Création de workflows simples (nurturing, lead scoring)
• Reportings acquisition

Profil souhaité

• Formation en marketing digital
• Première expérience en acquisition digitale (référencement payant et naturel)
• À l'aise avec Google Ads et son fonctionnement
• Maîtrise excellente de la langue française à l'écrit, plume irréprochable et esprit synthétique
• À l'aise avec les outils d'analyse de mots‑clés et de trafic (ex : Ubersuggest, Google Keyword Planner, GA4)
• Connaissance de WordPress est un véritable plus
• Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, avec bon esprit d'analyse et forte capacité d'adaptation
• Créatif(ve), curieux(se) et force de proposition, relationnel excellent et sens du travail en équipe
• Bon niveau d'anglais technique

Conditions du poste

Prise de poste : Début 2026
Type de poste : CDI 37 h
Localisation : Labège
Rémunération : 28 – 30 K€ + intéressement/participation + Carte restaurant + Mutuelle/Prévoyance + 12 RTT/an

Pourquoi NOOUS rejoindre ?

• Nous travaillons dans un environnement bienveillant et où la confiance règne
• Tu pourras travailler sur des projets internes passionnants
• Tu travailleras dans une super team !

NOOUS soutient l'inclusion et la non-discrimination ! NOOUS est convaincu(e)s qu'en favorisant la diversité au sein de nos équipes l'innovation et la performance seront plus fortes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation handicap