Chef de projet Junior Communication HF

EPSA; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une agence de communication responsable recherche un(e) Chef(fe) de projet Junior Communication en stage de 6 mois à Paris. Vous serez responsable de la coordination des projets, de la gestion commerciale, et de l'organisation d'événements. Le candidat idéal est en Master 2 et possède des compétences en analyse écologique et engagement RSE. Ce poste offre diverses opportunités de croissance personnelle et professionnelle au sein de l'équipe dynamique d'EPSA.

Prestations

Remboursement à hauteur de 50 % du titre de transport

1 jour de congé payé par mois

Opportunité d'embauche après le stage

Télétravail 1 jour par semaine

Qualifications

• Étudiant(e) en Master 2 dans un domaine pertinent.
• Solides compétences en gestion de projet et communication.

Responsabilités

• Pilotage et coordination des projets.
• Gestion commerciale des offres.
• Organisation événementielle et digitale.
• Conception de messages et dispositifs de communication.

Connaissances

Analyse de sujets complexes liés à la transition écologique

Compétences organisationnelles

Compétences rédactionnelles

Aisance relationnelle

Bon niveau d'anglais

Formation

Master 2 en Sciences Po ou École de Commerce

Description du poste

Au sein de notre Business Line Sustainability Sidièse by EPSA est une agence conseil en communication responsable créée en 1999 et qui compte aujourd'hui quinze collaborateurs.

Elle est aujourd'hui l'agence leader de la communication responsable. Au fil des années, elle a vu les gens douter de plus en plus des campagnes de communication et a décidé de remettre de la sincérité dans les messages pour rétablir la communication.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons aujourd'hui un(e) Chef(fe) de projet Junior Communication en stage de 6 mois afin d'intervenir sur les missions suivantes :

• Pilotage et coordination des projets : soutien à la gestion globale suivi opérationnel et reporting.
• Gestion commerciale : suivi des offres, relances, mise à jour CRM.
• Organisation événementielle et digital : coordination des dispositifs et campagnes.
• Réflexion stratégique : participation à l'élaboration des recommandations et plans d'action.
• Relation client et interventions terrain : assurer un lien fluide et proactif.
• Benchmarks et veille concurrentielle : analyse des tendances et bonnes pratiques.
• Conception de messages et dispositifs de communication / mobilisation.
• Suivi des projets en lien avec un chef de projet confirmé ou consultant.
• Coordination des équipes internes (création production) et des partenaires externes.
• Contribution à la stratégie de communication RSE : intégration des enjeux durables dans les projets.

Vous interviendrez dans des domaines variés : Développement durable, RSE, bio, food, cosmétique, ONG / associations / fondations, institutions publiques.

Quelques exemples de notre portefeuille clients : LVMH, Chanel, Uriage, SNCF, Enercoop, L'Ademe, ReforestAction, Moet Hennessy, Essilor, Citeo, La Poste, etc.

Qualifications

Vous êtes étudiant(e) en Master 2 de type Sciences Po, École de Commerce, Communication (Célasa, Sup de Pub, EFAP) etc.

Vous êtes doté(e) des compétences professionnelles suivantes :

• Capacité à comprendre, analyser et vulgariser des sujets complexes liés à la transition écologique et à la responsabilité sociétale.
• Solides compétences organisationnelles et rédactionnelles.
• Aisance relationnelle et capacité à fédérer autour des enjeux RSE.
• Intérêt marqué pour la stratégie RSE, les certifications et la sensibilisation interne.
• Bonne maîtrise de l'anglais (écrit et oral).

Nous recherchons également des qualités humaines en particulier :

• Curiosité, esprit, enthousiasme et autonomie.
• Grande rigueur et sens de l'organisation.
• Sens du contact, écoute active, humilité et capacité à fédérer.
• Créativité et goût prononcé pour le travail en équipe.

Le petit plus

Vous avez déjà une première expérience en communication et / ou gestion de projet !

Informations supplémentaires

• Remboursement du titre de transport à hauteur de 50 %.
• 1 jour de congé payé par mois.
• Prise de poste souhaitée en janvier 2026 pour 6 mois.
• Eventuelle embauche à la clé.
• Process de recrutement : un entretien avec un(e) chef(fe) de projet et un(e) directeur(rice) de clientèle, et un cas pratique question / réponse sur une campagne de communication.

Pourquoi nous rejoindre

Nous avons à cœur que chacun puisse s'épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus. C'est pourquoi intégrer Epsa c'est aussi :

• S'engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA.
• Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à 1 jour de télétravail par semaine.
• Se former continuellement grâce à la plateforme développée par nous et pour vous : EPSA Campus.
• Se retrouver lors de nos évènements annuels : afterworks, déjeuners, débriefings d'équipe…
• Et avant tout intégrer une équipe soudée où notre force est le collectif.

Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l'entreprise de demain sera responsable. Aujourd'hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. À travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.

La diversité et l'inclusion sont au cœur de la stratégie d'entreprise et EPSA s'engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous, qu'importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l'épanouissement et de l'accomplissement de chacun.

Remote Work : No

Employment Type : Intern

Key Skills

Abinitio, Cooking, Consumer Durables, Interior Fit‑Out, IT System Administration, ITI

Experience : years

Vacancy : 1