Chef de projet Junior Communication H/F

EPSA; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence conseil en communication responsable recherche un(e) Chef(fe) de projet Junior en stage de 6 mois pour piloter des projets variés dans le développement durable et la communication RSE. Les candidats doivent être étudiants en Master 2 et maîtriser l'anglais. Ce rôle offre des responsabilités variées et la possibilité d'une embauche future, ainsi qu'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Prestations

Remboursement du titre de transport à hauteur de 50 %

1 jour de congé payé par mois

1 jour de télétravail/semaine

Formation continue via EPSA Campus

Qualifications

• Bonnes compétences en gestion de projet.
• Capacité à réaliser des analyses de tendances et bonnes pratiques.
• Autonomie et curiosité d’esprit.

Responsabilités

• Pilotage et coordination des projets.
• Gestion commerciale et mise à jour CRM.
• Organisation événementielle et digitale.
• Participer à l’élaboration des recommandations.

Connaissances

Compréhension des sujets complexes liés à la transition écologique

Compétences organisationnelles

Compétences rédactionnelles

Aisance relationnelle

Intérêt pour la stratégie RSE

Maîtrise de l’anglais

Formation

Étudiant(e) en Master 2 (Sciences Po, École de Commerce, Communication)

Description du poste

EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients.

Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale.

Présents dans une quarantaine de pays, avec 5 000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité.

Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance.

• Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers.
• Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation.
• Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes.

Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation.

Description du poste

Au sein de notre Business Line Sustainability, Sidièse by EPSA est une agence conseil en communication responsable créée en 1999 et qui compte aujourd’hui quinze collaborateurs.

Elle est aujourd’hui l’agence leader de la communication responsable en France. Au fil des années, elle a vu les gens douter de plus en plus des campagnes de communication et elle a décidé de remettre de la sincérité dans les messages pour rétablir la communication.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons aujourd'hui un(e) Chef(fe) de projet Junior Communication en stage de 6 mois afin d'intervenir sur les missions suivantes :

• Pilotage et coordination des projets : soutien à la gestion globale, suivi opérationnel et reporting.
• Gestion commerciale : suivi des offres, relances, mise à jour CRM.
• Organisation événementielle et digital : coordination des dispositifs et campagnes.
• Réflexion stratégique : participation à l’élaboration des recommandations et plans d’action.
• Relation client et interventions terrain : assurer un lien fluide et proactif.
• Benchmarks et veille concurrentielle : analyse des tendances et bonnes pratiques.
• Conception de messages et dispositifs de communication/mobilisation.
• Suivi des projets en lien avec un chef de projet confirmé ou consultant.
• Coordination des équipes internes (création, production) et des partenaires externes.
• Contribution à la stratégie de communication RSE : intégration des enjeux durables dans les projets.

Vous interviendrez dans des domaines variés : Développement durable, RSE, bio, Food, cosmétique, ONG/associations/fondations, institutions publiques…

Quelques exemples de notre portefeuille clients : LVMH, Chanel, Uriage, SNCF, Enercoop, L’Ademe, Reforest’Action, Moet Hennessy, Essilor, Citeo, La Poste, etc.

Qualifications

Vous êtes étudiant(e) en Master 2 de type Sciences Po, École de Commerce, Communication (Celsa, sup’ de pub, EFAP) etc.

Vous êtes doté(e) des compétences professionnelles suivantes :

• Capacité à comprendre, analyser et vulgariser des sujets complexes liés à la transition écologique et à la responsabilité sociétale.
• Solides compétences organisationnelles et rédactionnelles.
• Aisance relationnelle et capacité à fédérer autour des enjeux RSE.
• Intérêt marqué pour la stratégie RSE, les certifications et la sensibilisation interne.
• Bonne maîtrise de l’anglais (écrit et oral).

Nous recherchons également des qualités humaines, en particulier :

• Curiosité d’esprit, enthousiasme et autonomie.
• Grande rigueur et sens de l’organisation.
• Sens du contact, écoute active, humilité et capacité à fédérer.
• Créativité et goût prononcé pour le travail en équipe.

Le petit plus : vous avez déjà une première expérience en communication et/ou gestion de projet!

Informations supplémentaires

• Remboursement du titre de transport à hauteur de 50 %
• 1 jour de congé payé par mois
• Prise de poste souhaitée en janvier 2026 pour 6 mois
• Eventuelle embauche à la clé
• Process de recrutement : un entretien avec un(e) chef(fe) de projet et un(e) directeur(rice) de clientèle et un cas pratique question/réponse sur une campagne de communication

Pourquoi nous rejoindre

Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi intégrer Epsa c’est aussi :

• S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️
• Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à 1 jour de télétravail/semaine ⚖️
• Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus 💡
• Se retrouver lors de nos évènements annuels : afterworks, déjeuners d'équipe… ⛵️
• Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif 🤝

Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.

La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, son nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.