Chef de Projet Infrastructure H / F

LR Technologies Sud Ouest; Blagnac; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante en Occitanie recherche un Chef de Projet Infrastructure pour piloter des projets d'évolution et de migration des infrastructures techniques. Le poste nécessite une coordination efficace des parties prenantes et le suivi rigoureux des engagements en matière de qualité, coûts et délais. Vous serez responsable d'analyser les besoins techniques, d'élaborer les cahiers des charges et de garantir une intégration harmonieuse des solutions au sein des systèmes d'information existants.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins techniques et fonctionnels.
• Élaborer le cahier des charges et les dossiers de cadrage.
• Définir le planning, les ressources et les budgets associés.
• Piloter les projets d'infrastructure (serveurs, cloud, réseau, stockage, cybersécurité).
• Coordonner les équipes techniques internes et externes.
• Suivre les risques, gérer les alertes et arbitrer les priorités.
• Assurer le reporting régulier auprès des parties prenantes (DSI, clients, direction).
• Accompagner les phases de recette, déploiement et transfert de compétences.

Description du poste

En tant que Chef de Projet Infrastructure, vous serez en charge de piloter des projets d'évolution, de migration ou de mise en place d'infrastructures techniques (serveurs, réseaux, virtualisation, sécurité).

Vous coordonnez les parties prenantes, garantissez le respect des engagements (qualité, coûts, délais) et assurez la bonne intégration des solutions au sein du SI existant.

Vos responsabilités :

• Recueillir et analyser les besoins techniques et fonctionnels.
• Élaborer le cahier des charges et les dossiers de cadrage.
• Définir le planning, les ressources et les budgets associés.
• Piloter les projets d'infrastructure (serveurs, cloud, réseau, stockage, cybersécurité).
• Coordonner les équipes techniques internes et externes.
• Suivre les risques, gérer les alertes et arbitrer les priorités.
• Assurer le reporting régulier auprès des parties prenantes (DSI, clients, direction).
• Accompagner les phases de recette, déploiement et transfert de compétences.