Chef de projet finance (H/F)

Adsearch; Villenave-d'Ornon; Sur place; EUR 50 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un Chef de Projet Finance pour piloter des projets de transformation, y compris la migration de l'ERP. Le candidat idéal aura de l'expérience en gestion de projet, une capacité à coordonner des équipes multidisciplinaires et devra assurer la communication avec la direction. Le poste est situé à Villenave-d'Ornon et propose un salaire entre 50 000 et 60 000 € par an.

Qualifications

• Expérience en gestion de projets stratégiques de transformation.
• Capacité à coordonner des équipes multidisciplinaires.
• Compétences en communication et reporting auprès de la direction.

Responsabilités

• Planifier les tâches et gérer les budgets de projet.
• Coordonner l'équipe projet et les intervenants externes.
• Assurer le suivi et le reporting aux équipes de direction.
• Anticiper les blocages et adapter les ressources.
• Veiller à l'adoption des nouveaux outils par les utilisateurs.

Connaissances

Pilotage opérationnel

Management transverse

Communication & Reporting

Gestion des risques

Accompagnement au changement

Description du poste

New 17 décembre Gironde, Villenave-d'Ornon CDI 50000-60000 € par an

EN BREF : poste de Chef de Projet Finance – Transformation & ERP (H/F)

Villenave d'ornon - 55-65K€

Anthéa, notre consultante spécialisée en recrutement dans le secteur de la Finance, RH & Paie, recherche pour son client un profil de Chef de projet finance (H/F).

Vos missions :

Rejoignez la Direction Numérique du groupe! Vous piloterez des projets stratégiques de transformation, notamment la migration de notre ERP et l'évolution des outils pour les métiers de la Comptabilité et du Contrôle de Gestion.

VOS MISSIONS

Sous la direction d'une Directrice de projets, vous êtes le chef d'orchestre de vos dossiers, du cadrage initial jusqu'au déploiement final.

• Pilotage opérationnel : Planifier les tâches, gérer le budget et garantir le respect des délais.
• Management transverse : Coordonner l'équipe projet (AMOA, experts internes/externes, éditeurs de logiciels).
• Communication & Reporting : Assurer le suivi auprès des instances de direction et fédérer les équipes autour des solutions choisies.
• Gestion des risques : Anticiper les blocages, résoudre les problèmes et adapter les ressources aux imprévus.
• Accompagnement au changement : Veiller à la bonne adoption des nouveaux outils par les utilisateurs.