Chef de Projet Énergie – Efficacité Énergétique Senior

Puzzle Recrutement; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en énergie recherche un(e) ingénieur(e) efficacité énergétique senior à Paris pour piloter des projets de réduction de consommation énergétique. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience en efficacité énergétique et un excellent niveau d'anglais. Ce poste offre un CDI avec 3 jours de télétravail par semaine, une politique de rémunération attractive, ainsi que des dispositifs de formation et d'évolution professionnelle.

Prestations

Politique de rémunération attractive

Mutuelle prise en charge à 75%

Pass Navigo 100%

Tickets restaurant

Abonnement sport à 72%

Environnement de travail convivial

Environnement de travail convivial

Qualifications

• Min 3 ans d'expérience en bureau d'études ou cabinet de conseil en efficacité énergétique.
• Excellente maîtrise des enjeux techniques en performance énergétique.
• Permis B indispensable pour déplacements fréquents.

Responsabilités

• Concevoir des feuilles de route en efficacité énergétique et bas carbone.
• Réaliser des audits techniques sur site.
• Suivre la réalisation des missions en respectant délais et budgets.
• Élaborer les phases de faisabilité et d'avant-projet.
• Contribuer à la production de livrables qualitatifs.
• Encadrer les profils juniors.
• Être acteur du développement de l'offre et de l'innovation.

Connaissances

Performance énergétique

Gestion de projet

Innovation

Autonomie

Anglais (niveau avancé)

Curiosité

Très bon niveau d'anglais écrit et oral

Formation

Diplôme Bac +5 (école d'ingénieur ou équivalent)

Description du poste

Une société de conseil en énergie recherche un(e) ingénieur(e) efficacité énergétique senior à Paris pour piloter des projets de réduction de consommation énergétique. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience en efficacité énergétique et un excellent niveau d'anglais. Ce poste offre un CDI avec 3 jours de télétravail par semaine, une politique de rémunération attractive, ainsi que des dispositifs de formation et d'évolution professionnelle.