Chef de projet digital learning (HF)

Cofabrik RH; Grenoble; Hybride; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de logiciels spécialisée dans l'immobilier, basée à Grenoble, recherche un(e) chef(fe) de projet digital learning. Vous jouerez un rôle clé dans la création d'une plateforme de e-learning et l'amélioration de l'expérience utilisateur. Ce poste requiert une formation en ingénierie pédagogique et une expérience en gestion de projet digital. L'environnement de travail est dynamique et hybrique, avec deux jours en présentiel et trois jours en télétravail. Le salaire proposé est compétitif, allant de 40 000 à 45 000 euros annuels.

Prestations

Travail hybride

Environnement collaboratif

Innovation technologique

Qualifications

• Formation Bac+3 / Bac+5 en ingénierie pédagogique et en conception de contenus multimédias.
• Expérience solide dans le domaine de l'apprentissage en ligne et en gestion de projet digital.
• Connaissance des outils de documentation, d'édition vidéo et des solutions de digital learning.

Responsabilités

• Assurer la création et la mise en œuvre de la plateforme LMS.
• Assurer l'administration et la maintenance de l'outil de formation en ligne.
• Participer à l'optimisation de l'expérience pédagogique des clients.

Connaissances

Ingénierie pédagogique

Gestion de projet digital

Outils de documentation vidéo

Solutions de digital learning

Formation

Bac+3 / Bac+5 en ingénierie pédagogique

Outils

LMS

Description du poste

Notre Client est une société dédition de logiciels pour les professionnels de limmobilier dédiés à lactivité de gestion locative et à lactivité de gestion syndic. Développé par des anciens du métier et pensé pour les utilisateurs le produit est apprécié par de nombreux cabinets partout en France pour son interface simple et intuitive intégrant les nouvelles technologies. La force de ce prestataire réside sur son offre de services basés sur linnovation laccompagnement et le partenariat. Du haut de ses 10 ans dexistence son succès repose sur lengagement et la passion de ses 70 collaborateurs.

Face à la transformation digitale du secteur immobilier sans précédent la Direction en 2025 a décidé de challenger son organisation en interne pour mieux répondre aux enjeux business. Dans ce contexte dévolution de ses services nous recrutons aujourdhui pour le pôle Expérience Client récemment créé un(e) chef(fe) de projet digital learning.

Nos missions

Rattaché(e) à la Direction des Opérations regroupant la Formation le Support et lExpérience client vous contribuez en équipe à la montée en compétence et à ladhésion des clients sur les solutions ERP. Dans le cadre de la structuration de la démarche de formation continue vous prenez en charge la gestion du projet visant la mise en place dune plateforme de e-learning.

• Pilote de projet : vous assurez la création et la mise en œuvre de la plateforme LMS (choix de la solution configuration sécurité et intégration dans le SI) la conception et la production pédagogique (parcours de formation interactifs base de connaissance client enrichissement des contenus) tout en élaborant et déployant un processus de certification client.
• Animation de la plateforme : vous assurez ladministration et la maintenance de loutil de formation en ligne lévolution des classes virtuelles en mode veille technologique le suivi des indicateurs de performance (satisfaction certification).
• Support fonctionnel : vous participez à loptimisation de lexpérience pédagogique des clients en appui des consultants formateurs (suivi des parcours de formation rédaction de la documentation fonctionnelle) à lanimation de webinaires (information client démonstration produit) au côté du service commercial.

Votre profil

• De formation Bac3 / 5 en ingénierie pédagogique et en conception de contenus multimédias
• Expérience solide dans le domaine de lapprentissage en ligne et en gestion de projet digital.
• Connaissance des outils de documentation dédition vidéo LMS et des solutions de digital learning.

Les plus du poste

• Entreprise cultivant linnovation technologique la qualité de service et la proximité du management.
• Environnement de travail collaboratif et stimulant au service de lexpérience utilisateur.
• Travail hybride avec 2 jours en présentiel et 3 jours en télétravail.

Key Skills

Abinitio,Cooking,Consumer Durables,Interior Fit-Out,IT System Administration,ITI

Employment Type: Full Time

Experience: years

Vacancy: 1

Yearly Salary Salary : 40000 - 45000