Chef de projet digital

Parc Astérix; Plailly; Sur place; EUR 40 000 - 47 000; Plein temps

Résumé du poste

Un parc d'attractions renommé en Hauts-de-France recherche un Responsable Communication & Marketing. Le candidat doit gérer des projets d'application mobile et de site web, rédiger des cahiers des charges, et veiller à la qualité des contenus. Il doit avoir un Bac+4/5 et au moins 3 ans d'expérience. La rémunération annuelle est de 40 200 euros, avec une prime sur objectifs de 10%. De plus, de nombreux avantages sont offerts tels que des perspectives d'évolution et une aide aux frais de transports.

Prestations

Aide aux frais de transports

Participation et intéressement

Perspective d'évolution et mobilité dans le groupe

Prestations du CSE sous conditions

Qualifications

• Formation supérieure (Bac+4/5) avec une spécialisation marketing digital.
• Minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
• À l'aise avec les langues étrangères, notamment l'anglais.

Responsabilités

• Gestion de projets d'application mobile et de site web.
• Mise en œuvre du plan d'action dans le respect des délais.
• Veiller à la qualité des contenus diffusés et leur actualisation.

Connaissances

Relationnel

Travail d'équipe

Marketing digital

Réactivité

Organisation

Formation

Bac+4/5 en marketing digital

Outils

Contentsquare

Piano Analytics

Data Studio

SEO

Firebase

Description du poste

Description

Au sein de la Direction Communication & Marketing du Parc Astérix, vous êtes en charge des évolutions de l’application mobile et du site web.

Responsabilités

Gestion de projets application mobile :

• Rédaction des cahiers des charges et spécificités fonctionnelles.
• Mise en œuvre du plan d'action défini, dans le respect du positionnement et de la charte de communication du Parc, du rétro planning et de la qualité attendue.
• Bilan et analyse des actions menées.
• Développement de contenu graphique en lien avec l’agence : déclinaison des visuels clés pour des besoins d’habillage et d’illustration.

Webmastering et contenus :

• Mise en ligne des contenus validés sur les sites parcasterix.fr et businessexperience.parcasterix.fr.
• Gestion des contenus du tunnel séjour (textes et chambres + visuels).
• Veiller à la qualité des contenus diffusés et leur actualisation permanente (vérification des pages avant chaque temps fort et de façon quotidienne).
• Création et déclinaison : coordination des agences de création et déclinaison des contenus graphiques pour les besoins du site web.
• Gestion des traductions du site web et tunnels de ventes: anglais, espagnol et néerlandais.
• Bilan et analyse des actions menées.

Gestion du site web :

• Participation à la refonte du site web : ateliers, recette des sprints, suivi de traitement de bugs.
• Veiller à la qualité des contenus diffusés et leur actualisation permanente (vérification régulière des informations du site, dans les 4 langues).
• Suivi des sujets SEO.
• Suivi des KPI de performance du site.

Support à l'équipe marketing :

• Participation à certains projets transverses.
• Support lors des événements marketing.

Analyse et performance :

• Suivi des différents KPI et performances: Contentsquare, Piano Analytics, Data Studio, SEO, Firebase.

Profil :

• Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (Bac+4/5) avec une spécialisation marketing digital et justifiez à minima de 3 ans d’expériences sur un poste similaire.
• Doté(e) d’un sens relationnel aigu, vous faites preuve de persuasion et savez travailler en équipe.
• Vous êtes à l'aise avec les langues étrangères notamment l'anglais.
• Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e).

Le Parc Astérix promeut la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs handicapés à travers ses pratiques de recrutement.

Informations complémentaires :

• Poste à pourvoir sous contrat à durée indéterminée.
• Statut cadre.
• Rémunération annuel de 40 200 euros + prime sur objectifs de 10%.
• Véhicule indispensable.

Les avantages à nous rejoindre :

• Aide aux frais de transports
• Participation et intéressement
• Perspective d'évolution et mobilité dans le groupe
• Prestations du CSE sous conditions