Chef de Projet Delivery en Centre de Production

Open; Villeneuve-d'Ascq; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique recherche un Chef de Projet Delivery en hybride pour gérer une équipe sur des plateformes techniques Fullstack. Avec plus de 7 ans d'expérience, le candidat idéal doit avoir une expertise en gestion de projets, en communication et une connaissance en Java ou Cobol. Ce rôle implique la gestion des relations clients et la supervision des projets dans le respect des délais et budgets. La société offre un cadre professionnel stimulant avec des possibilités d'évolution de carrière.

Prestations

Accès aux formations

Ambiance de travail collaborative

Qualifications

• Expérience de plus de 7 ans en ESN, avec plus de 3 ans dans le poste.
• Pilotage de projets de plus de 500 jours ou 2 projets de plus de 300 jours en parallèle.
• Bagage technique en Java ou Cobol.

Responsabilités

• Recueil des besoins et animation des ateliers clients.
• Pilotage de la phase de conception et challenge technique.
• Gestion des relations clients avec anticipation.

Connaissances

Gestion de projets

Communication

Capacité d'organisation

Outils

JIRA

Techniques Fullstack

Description du poste

Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de production, ou en télétravail.

Nous les accompagnons de bout en bout sur leurs projets applicatifs et infrastructures : en passant par le Pilotage de projet, l'assistance à Maitrise d'Œuvre et à Maitrise d'Ouvrage, le Test et l'expertise Cloud

Venez renforcer nos équipes !

Conception, développement et gestion de votre patrimoine applicatif, notre Centre de Production couvre toutes les étapes du cycle de vie des applications de nos clients. Nos équipes réalisent avec engagement et agilité la transformation des paysages applicatifs de nos clients pour plus de flexibilité et d'ouverture.

Nous recherchons un Chef de Projet Delivery (H / F) BUILD / RUN pour encadrer une équipe d'une dizaine de personnes (responsables d'applications et développeurs) sur des plateformes techniques Fullstack : Java - PHP / Angular ou Node JS / React JS / Cobol.

Ce qui vous attend :

• Recueil des besoins, organisation et animation des ateliers clients et internes, réalisation de POC,
• Pilotage de la phase de conception :
• Capacité à challenger techniquement les chiffrages des Responsables Fonctionnels et des Responsables Techniques,
• Avoir un oeil critique sur les solutions techniques proposées par son équipe,
• Supervision et utilisation d'une PIC et de la mise en place des environnements de développements et de l'outillage JIRA,
• Gestion des plans de charges et du RAF en jours,
• Gestion des plans de tests,
• Animation et motivation de son équipe (Daily),
• Gestion de la relation client, avec prise de recul et anticipation. Savoir dire non au client dans une approche constructive en apportant des solutions,
• Pilotage des engagements internes en collaboration avec son Directeur de Projet dans le respect des certifications ISO 27001 & ISO 9001.

Votre objectif est de délivrer un projet en fournissant des livrables de qualité, conformes au cahier des charges défini avec le client, en respectant délais et budget.

Vous êtes responsable de la mise en application du système qualité et du référentiel de production sur le projet.

Vous êtes fait(e) pour ce poste si :

Vous avez une expérience de plus de 7 ans en ESN, avec plus de 3 ans dans le poste. Ayant piloté des projets de plus 500 jours ou 2 projets de plus 300 jours en parallèle.

Vous possédez un bagage technique applicatif (idéalement Java ou Cobol).

Vous êtes dynamique et à l'écoute, possédez des qualités rédactionnelles et une aisance d'élocution et êtes capable de prendre du recul. Vous avez développé au long de vos expériences un sens du service et vous serez toujours à la recherche de solutions gagnantes pour Open et le Client !

Votre capacité organisationnelle, votre rigueur et votre autonomie dans le pilotage opérationnel de son projet sont des atouts nécessaires pour occuper ce poste.

Télétravail :

• Hybride : 3 jours de télétravail par semaine

Au-delà de la mission vous pourrez :

• Devenir Team Manager et faire bénéficier à vos managés d'un suivi de proximité et d'un accompagnement personnalisé dans leur trajectoire de carrière.
• Parce que l'humain est au coeur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l'avenir, une équipe bienveillante et une bonne ambiance.

Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre RH pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open, un deuxième échange avec un interlocuteur de l'équipe managériale et un dernier temps de partage avec un de nos experts.

Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d'un parcours d'intégration sur-mesure !

Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre :

Qu'attendez-vous pour être Open ?