Chef de Projet Cycle de Vie Produits H/F - CDI

SISLEY; Saint-Ouen-l'Aumône; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de cosmétiques recherche un Chef de Projet pour piloter des projets de changement et garantir la continuité des références. Le candidat idéal doit avoir une formation d'ingénieur et une expérience en gestion de projets cosmétiques, tout en étant autonome et rigoureux. Ce poste offre des avantages variés et la possibilité de télétravail.

Prestations

Télétravail

Restaurant d'entreprise

Accès aux activités sportives et culturelles

Qualifications

• Expérience en Gestion de Projets cosmétiques.
• Connaissances en Supply Chain et Change Control.
• Capacité à élaborer des outils de reporting.

Responsabilités

• Recueillir toutes les demandes pour le projet.
• Établir le planning et suivre son avancement.
• Animer les réunions de suivi de projet.

Connaissances

Gestion de Projets

Communication

Rigueur

Anglais courant

Formation

Diplôme d'Ingénieur généraliste ou équivalent

Outils

MS PROJECT

Description du poste

Overview

Description du poste

Rattaché.e à la Responsable Industrialisation Et Cycle De Vie Produits, vous prenez en charge le pilotage des projets liés à des change-control (changement de packaging primaire ou secondaire, reformulation, évolution réglementaire, etc.) ou des discontinuités afin de garantir la bonne continuité des références et de limiter au maximum les impacts financiers.

Vous pilotez les projets de l’émission de la demande jusqu’à la mise en stock des nouveaux produits et/ou des fins de stocks des anciennes références.

Vous avez un rôle de chef d’orchestre avec l’ensemble des acteurs (Marketing, R&D, Réglementaire, Dev. Packaging, RSE, Achats, Supply Chain, Industrialisation et Méthodes, Logistique, etc.).

Responsibilities

• Etre responsable du recueil de toutes les demandes
• Compiler des données, mutualiser et rationaliser celles-ci
• Etablir, avec les différents acteurs, le listing et le timing de toutes les actions à mener (point stock, quantités, évolution des PRI, impacts financiers, tests, homologations, essais à réaliser, décors à modifier, création de références et nomenclatures sans le système, dates de commandes, dates de production, etc.)
• Etre responsable de l’élaboration des plannings et de leur suivi
• Identifier les alertes à tous les niveaux du projet avec les acteurs concernés, anticiper les difficultés et les solutions alternatives possibles pour garantir le bon déroulement du projet
• Organiser et animer les réunions de suivi et de pilotage des projets
• Assurer la qualité et le niveau de reporting nécessaire auprès de sa hiérarchie et des différents acteurs pour donner une bonne visibilité des projets et en garantir leur maitrise
• Construire les différents scénarii possibles si besoin et les proposer pour arbitrage auprès de sa direction

Qualifications

• De formation Ingénieur généraliste ou équivalent
• Expérience en Gestion de Projets cosmétiques avec idéalement des connaissances en Supply Chain et Change Control
• Maîtrise des méthodes de Gestion de Projets et des outils tels que MS PROJECT
• Connaissance de la norme ISO 22716
• Compétences dans la conception et la mise à jour des outils de reporting : fiches projets, planning, tableaux de bord, etc
• Rigueur, curiosité, proactivité et sens du travail d'équipe
• Autonomie, organisation et gestion des priorités
• Capacité à communiquer et à s'adapter à divers interlocuteurs
• Anglais courant

Informations supplémentaires

• CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
• Une rémunération incluant divers avantages (participation, …)
• Des missions stimulantes dans un bel environnement de travail
• La possibilité de télétravail
• Un programme d’intégration
• Un restaurant d’entreprise sur site
• L’accès aux activités sportives et culturelles
• Une navette privée Sisley est à la disposition des équipes depuis la Gare de Liesse jusqu\'au site de Saint-Ouen l\'Aumône
• Retrouvez nos engagements environnementaux

Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.