Chef de projet coordinateur technique

HELPLINE; Angers; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise française des Services du Numérique recherche un chef de projet coordonnateur technique à Angers/Nantes. Vous serez responsable de la coordination des actions au sein des services, assurer le bon fonctionnement des mini-projets et travailler avec un portefeuille de 200 dossiers. Une forte rigueur organisationnelle et des compétences en communication sont indispensables. Vous bénéficierez d'avantages tels qu'une mutuelle, des primes, et un cadre de travail stimulant avec télétravail partiel.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 50%

Remboursement à 50% du titre de transport

Carte tickets restaurant

Primes de cooptation jusqu’à 1000 €

Parcours d’intégration de 2 semaines

CSE avec avantages culturels

Qualifications

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Autonomie et engagement dans l’atteinte des objectifs.
• Capacités rédactionnelles et de communication efficace.

Responsabilités

• Coordonner les actions au sein des différents services.
• Animer les réunions d’équipe et projets.
• Suivre et mettre à jour les informations sur l’état du parc.

Connaissances

Planification

Communication

Analyse des indicateurs

Travail en équipe

Anglais (écrit/oral niveau 1)

Description du poste

Description de l'entreprise

Et si vous choisissiez plus qu’un simple job ?

Entreprise française des Services du Numérique (ESN), HELPLINE accompagne depuis 1994 les directions informatiques et métiers dans leurs projets de transformation autour des nouveaux usages et outils numériques. La société affiche une croissance régulière (207 M€ en 2022) grâce à 3600 spécialistes qui opèrent dans 6 pays en France et à l’international (Allemagne, Belgique, Italie, Roumanie, Tunisie) avec 16 bureaux.

Chez HELPLINE, nous donnons du sens et de la valeur à votre mission et à vos compétences. Notre réussite est avant tout celle de nos équipes : notre culture d’entreprise repose sur l’intelligence collective, l’innovation et l’esprit entrepreneurial.

Ces informations résonnent en vous ? Rejoignez‑nous !

Description du poste

Angers (49) et Nantes (44) | CDI | 2 jours de télétravail par semaine

Contexte client

Au sein de la Direction des Systèmes d’information du client et dans le cadre de la vie courante, nous recherchons un(e) chef de projet coordinateur technique. L’objectif est de coordonner toutes les actions au sein des différents services du client, tout en assurant le fonctionnement optimal des mini‑projets en garantissant l’atteinte des objectifs opérationnels fixés et liés aux mouvements de sites.

La personne recrutée devra travailler en binôme avec un autre chef de projet déjà en poste. Elle devra également un portefeuille de plus de 200 dossiers en cours, nécessitant une forte rigueur organisationnelle et un suivi structuré.

Détails de la mission

Accompagnement des mises en œuvre des mini‑projets mouvements de sites :

• Prendre en charge les dossiers mouvements de sites, avec un objectif de suivi jusqu’à la mise en production ;
• Participation à la mise en place de processus ;
• Participation à des déploiements ;
• Organiser le suivi des activités des services de l’entreprise dans le but d’atteindre les objectifs ;
• Animer, motiver et impulser une dynamique sur les différents dossiers.

Participe aux réunions internes :

• Réunions d’équipe ;
• Réunions projets mouvement de sites ;
• Réunions IT.

Gérer les informations sur l’état du parc :

• Mise à jour régulière de l’état de parc via EASYVISTA ;
• Création et Mise à jour des sites via EASYVISTA.

Qualifications

Savoir‑faire :

• Elaborer, suivre et analyser les indicateurs de suivi d’activité ;
• Planifier, répartir et hiérarchiser les activités et celle des services ;
• Respecter les procédures ;
• Travailler en équipe ;
• S’adapter aux évolutions technologiques ;
• Anglais : compréhension écrite et orale : niveau 1.

Savoir‑être :

• Autonome et engagé(e) dans l’atteinte des objectifs des missions confiées ;
• Bon communiquant(e) tant à l’écrit qu’à l’oral ;
• Capacité à communiquer et qualités rédactionnelles ;
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement ;
• Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes ;
• Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Informations supplémentaires

Ce que nous nous vous apportons :

Les avantages classiques :

• Une mutuelle prise en charge à 50 % ;
• Un remboursement à 50 % du titre de transport.

Et nos spécificités :

• La possibilité de travailler chez un leader du marché ;
• Une équipe dirigeante stable ;
• Un groupe rentable et en croissance permanente ;
• Une carte tickets restaurant (9,5 € pris en charge employeur à 60 %) ;
• Des primes de cooptation allant jusqu’à 1000 € ;
• Un parcours d’intégration d’au moins 2 semaines ;
• Un CSE avec plusieurs avantages culturels ;
• Un institut de formation ;
• Un partenaire mobilité ;
• Une équipe soudée, engagée et conquérante !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap