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Une entreprise dans le secteur de la beauté recherche un Chef de Projet Achats Accessoires à Paris. Le candidat sera responsable des achats et du développement des articles promotionnels, optimisant les briefs marketing et supervisant la production. Un Bac+4/5 est requis, avec 3 ans d'expérience en achats, idéalement dans le luxe. Un très bon niveau d'anglais est essentiel, et la maîtrise de l'espagnol est un plus. CDI à pourvoir à partir d'Avril 2026.
Lieu: Paris, J, FR
Type d'emploi: Permanent
Puig est un acteur majeur de l'industrie mondiale de la mode et de la beauté. Nous avons un large portefeuille de marques de luxe reconnues, dans les domaines de la mode, du parfum, du maquillage, du soin et du bien‑être. Fondée il y a plus de 100 ans, Puig est une entreprise familiale avec un engagement à long terme envers ses marques et ses parties prenantes.
Localisation : Paris 8ème
Type de contrat : CDI – À pourvoir à partir d’ Avril 2026
Nous recherchons un.e Chef de Projet Achats Accessoires pour rejoindre notre équipe Achats Retail. Rattaché.e à la responsable Achats Art of Gifting & Accessoires, vous aurez l'occasion de travailler sur plusieurs marques de notre portefeuille : Rabanne, Penhaligon's, L'Artisan Parfumeur, Dr Barbara Sturm et Christian Louboutin Beauty.
Vous serez responsable des achats et du développement des articles promotionnels (GWP), des produits de vente (accessoires beauté, trousse kit), des uniformes ainsi que des éléments destinés au spa, en veillant à garantir la qualité, la compétitivité et le respect des délais.
Puig est un employeur garantissant l’égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de couleur, de religion, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, d’origine nationale, d’origine ethnique, d’âge, de handicap, d’état matrimonial, de statut d’ancien combattant ou de tout autre caractéristique protégée par la loi.
Chez Puig, nous recherchons (en permanence) des personnes enthousiastes et engagées issues d'un large éventail d'horizons et d'expériences pour rejoindre notre équipe. Nous sommes persuadés qu’offrir un environnement inclusif au sein duquel chaque personne se sent accueillie, valorisée, engagée et responsabilisée renforce notre entreprise, favorise une culture du challenge et nous permet de toujours repenser notre manière de travailler. Nous pensons également que la diversité de nos employés fait de nous une entreprise plus forte et nous permet de mieux comprendre nos clients dans le monde entier.