Chef de produits (H / F)

Crosscall; Aix-en-Provence; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de téléphonie durable à Aix-en-Provence recherche un(e) Chef de Projet pour analyser les besoins du marché et gérer le développement de produits innovants. Vous travaillerez en collaboration avec différentes équipes et serez responsable des délais et de la qualité. Le candidat idéal a une formation en ingénierie ou en commerce, une expérience en gestion de projets techniques et maîtrise l'anglais.

Prestations

Locaux modernes et conviviaux

Salle de sport

Repas subventionnés

Séminaires annuels

Participation aux résultats

Berceaux en crèche

Chèques vacances

Qualifications

• Expérience en gestion de projets techniques et complexes.
• Connaissance du domaine de la téléphonie mobile et des télécommunications.
• Maîtrise de l'anglais courant.

Responsabilités

• Analyser les besoins marchés et proposer des innovations.
• Rédiger un cahier des charges fonctionnel complet.
• Animer le développement complet du projet.

Connaissances

Méthodique

Dynamique

Persévérant

Communication ouverte

Leader

Formation

Ingénieur ou école supérieure de commerce

Outils

Logiciels de gestion de projet

Description du poste

Description du poste et Missions

CROSSCALL, c’est d’abord une aventure humaine, des femmes et des hommes qui au fil des années ont rejoint l’entreprise pour apporter leurs idées, leurs talents et leur énergie. Vous vous sentez en accord avec notre ADN et nos valeurs ? Vous souhaitez contribuer au projet d'une téléphonie plus durable ?

Au sein de l’équipe produit, rattaché au Directeur Offre, vous construisez avec précision, pertinence et innovation, la meilleure réponse possible aux besoins des utilisateurs et animez fonctionnellement toutes les équipes projets sur le respect du cahier des charges, dans le délai et les budgets requis.

Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe commerciale et plus particulièrement BB, les clients finaux, mais aussi avec nos équipes techniques, nos équipes de Hong Kong et nos partenaires industriels.

Missions :

• Comprendre et analyser les besoins marchés, mesurer leur adéquation et leur pertinence sur le marché pour proposer des innovations différenciantes
• Rédiger la réponse produit, formalisée dans un cahier des charges fonctionnel complet et un storytelling, en étant le garant du modèle économique, du planning et de la qualité
• Animer fonctionnellement le développement complet du projet jusqu’à sa réalisation finale, en organisant régulièrement des comités de suivi et assurer la tenue du time to market.
• Assurer le lien avec les équipes marketing pour valoriser et briefer précisément les histoires produites, les points clés de la solution
• Promouvoir les produits auprès des clients (rdv avec les opérateurs et distributeurs, présentations, salons…)
• Être le garant de l’expertise technique, challenger les prestataires, s'assurer de l'efficacité des solutions techniques mises en œuvre…
• Assurer la veille technique et marché et proposer des innovations au sujet des technologies concernées.

Profil recherché

De formation ingénieur ou école supérieure de commerce avec une expérience en électronique, télécoms ou équivalent, vous justifiez de minimum années d’expérience dans la gestion de projets techniques et complexes dans le BB ou dans le domaine de la sécurité / défense.

Vous avez acquis de l’expérience en développement de produits techniques, votre connaissance du process de production et des ODM en Asie vous permet de négocier avec des partenaires industriels afin d’obtenir un produit conforme aux spécifications requises.

Vous avez l’expérience d’écriture de cahiers des charges complexes et avez déjà travaillé sur des appels d’offres de grandes dimensions ou des marchés publics, vous en maitrisez les codes de réponse.

Vous connaissez le domaine de la téléphonie mobile, des télécoms, ainsi que les solutions de sécurisation software et hardware des systèmes d’informations

Vous maitrisez un ou plusieurs logiciels de gestion de projet, et parlez anglais couramment.

Vous êtes méthodique, dynamique et persévérant afin de faire aboutir vos projets.

Leader avec une vision pratique, vous vous efforcez de promouvoir une communication ouverte et transparente.

Les + Crosscall

• Des locaux chaleureux, modernes et conviviaux
• Une salle de sport avec des séances encadrées par un coach
• Des repas sains et équilibrés livrés au bureau, subventionnés par l’entreprise
• Deux séminaires par an dans des lieux exceptionnels
• Un partage de la valeur sous forme de participation aux résultats
• Des berceaux en crèche partenaire
• Un CSE qui nous gâte (chèques vacances, …)

Informations utiles

• Localisation Aix-en-Provence - , France - pas de déplacement
• Contrat CDI
• Salaire , à , EUR par an
• Niveau de qualification Ingénieur / Cadre / Bac +
• Expérience + ans
• Modalités de travail Temps complet
• Fonction Marketing / Communication / Graphisme, Ingénierie - Telecoms / Electronique
• Secteur Distribution / Commerce de gros, Industrie high-tech / Telecom
• Télétravail Occasionnel

Qui sommes nous ? Crosscall rue Paul Langevin

Aix-en-Provence

France

Crosscall, créateur de la téléphonie mobile durable, propose des mobiles et smartphones étanches, résistants et dotés d’une grande autonomie. L’entreprise a été créée en par Cyril Vidal pour répondre à des usages et des besoins spécifiques auxquels il était lui-même confronté et pour lesquels aucun matériel spécifique n’existait. La marque conçoit ainsi des modèles parfaitement adaptés aux environnements hostiles et imprévisibles que rencontrent les sportifs et professionnels de terrain (eau, pluie, vent, humidité, poussière, chocs…) ; ainsi qu’une gamme d’accessoires performants. Avec plus de , millions d’unités vendues, un CA de ,M€ et bénéficiant déjà de plus de points de vente, la société française, basée à Aix-en-Provence, poursuit son évolution à travers la montée en gamme de ses mobiles de plus en plus reconnus pour leur qualité et leur originalité en France comme à l’international.

Processus de recrutement

• .CV et lettre de motivation
• .Entretien de pré-qualification
• .Entretien physique avec les RH et le manager
• .Retour suite aux entretiens (qu’il soit positif ou négatif !)

Dans certains cas, un test technique ou un entretien supplémentaire pourront être réalisés.