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Une entreprise du secteur automobile recherche un spécialiste en marketing et achats pour définir la stratégie produit et gérer les fournisseurs. Vous devez avoir un Bac +5 en Marketing et une expérience réussie dans le secteur automobile. La maîtrise de l'anglais et d'Excel est essentielle. Le poste est en CDI avec des avantages sociaux et des RTT.
Sous la responsabilité du responsable marketing & achat, les missions non exhaustives qui vous seront confiées sont les suivantes : Marketing : - Animation de l'offre commerciale : définition de la stratégie produits et de la politique d'action commerciale sur votre portefeuille, mise en ligne des fiches produits (enrichissement), réalisation du catalogue papier, - Gestion de la base de données : intégration des nouveaux produits, mise à jour des tarifs, - Pilotage de la relation fournisseurs : négociations annuelles, participation à des salons spécialisés, suivi des engagements ; - Choix et sélection des produits techniques - Veille stratégique : analyses de marché, de la concurrence, du cycle de vie des produits. Achats / approvisionnement : - Achats : gestion des budgets en fonction des prévisions de CA, négociation des quantités / prix - Stocks : suivi des rotations chaque semaine, gestion des commandes, recommandation sur les références à tenir en stock Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble des services de l'entreprise notamment les services commerce, e-commerce, supply-chaine, service client, comptabilité
De formation Bac +5, spécialisé en Marketing-Commerce international, vous avez obligatoirement une expérience professionnelle réussie dans le secteur automobile chez un fabricant ou un distributeur de produits ou accessoires auto / moto. Compétences attendus : - Maîtrise du Pack Office (Excel avancé) - Anglais courant : échanges quotidiens oraux et écrits avec les fournisseurs - Qualités relationnelles : créer, entretenir des relations de confiance, négociation Déplacements ponctuels à prévoir, chez vos fournisseurs en France et à l'International. Pourquoi choisir ORECA : - Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) du lundi au vendredi - 12 RTT annuelles, - L'opportunité de suivre des formations, - Un CSE proposant des avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs), - Mutuelle et prévoyance d'entreprise avantageuse, Processus de recrutement : Si votre profil correspond, vous aurez un échange téléphonique avec l'équipe RH. Puis, vous rencontrerez soit par Teams soit par un entretien physique, votre future équipe de travail ! La passion n'a pas de limite, nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous. Nous nous basons sur vos valeurs, votre savoir-faire et votre ambition pour la sélection et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif. Ref : u4fv8jwi7s