Chef de Groupe Marketing Olive H / F

Lesieur; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise agroalimentaire recrute un Chef de groupe Marketing Olive à Boulogne-Billancourt. Vous serez responsable des stratégies marketing pour des marques prestigieuses et managerez une équipe. Ce poste requiert une expérience confirmée en marketing et un management d'équipe. Des avantages variés tels qu'une rémunération compétitive et des conditions de travail flexibles sont offerts.

Prestations

Rémunération sur 13 mois

Prime sur objectifs

Abonnement transport public remboursé

Mutuelle et prévoyance santé

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Qualifications

• Expérience confirmée en marketing (minimum 7 ans) en grande consommation.
• Aisance dans l'analyse de P&L.
• Qualités relationnelles et capacité à déléguer et valoriser.

Responsabilités

• Définir et recommander les plans marketing stratégiques.
• Mettre en œuvre le plan d'activation marketing.
• Encadrer une équipe de 3 personnes.

Connaissances

Marketing stratégique

Analyse de P&L

Management d'équipes

Gestion de budget

Description du poste

Overview

Lesieur recrute un (une) Chef de groupe Marketing Olive à 11 RUE DE MONCEAU, CS 60003 PARIS, 75008 France. Permanent contract. Le/la Chef de Groupe est responsable de la stratégie et du développement opérationnel des marques Puget, Lesieur Huile d'Olive et Costa d'Oro, au sein du portefeuille huiles du Groupe Lesieur. Rattaché(e) à la Directrice Marketing, et responsable d'une équipe de 4 personnes, le poste offre une expérience riche et complète au cœur de marques à forte notoriété, dans un environnement dynamique et porteur de sens, au sein d'un groupe engagé dans la transition alimentaire.

Ce poste s'inscrit dans un contexte stimulant, porté par:

• Une marque patrimoniale forte et emblématique : Puget, présente sur les huiles d'olive et sur les vinaigrettes, avec une offre reconnue pour sa qualité et son authenticité.
• Une nouvelle plateforme de marque en cours de déploiement, offrant des opportunités de repositionnement et de storytelling.
• Des enjeux d'innovation majeurs sur les usages et les formats, pour répondre aux attentes des consommateurs en matière de naturalité, de goût et de responsabilité.
• Un portefeuille riche et diversifié incluant Lesieur Huile d'Olive et la marque italienne premium Costa d'Oro, permettant de travailler sur des territoires complémentaires et à forte valeur ajoutée.

Ce poste est rattaché à la Directrice Marketing et encadre une équipe composée d'un Chef de Produit Senior et de deux Chefs de Produits Juniors.

Responsabilités

• Marketing Stratégique : Définir et recommander les plans marketing stratégiques à court, moyen et long terme pour les marques du portefeuille; piloter le développement d'innovations pertinentes; analyser les performances du marché, des marques et de la concurrence; définir les mix marketing et piloter la gestion du P&L Olive en lien avec les équipes Finance; gérer le budget marketing alloué.
• Marketing Opérationnel : Mettre en œuvre le plan d'activation marketing (campagnes média, digital, trade-marketing); coordonner les actions avec les services internes; garantir la stratégie média et promotionnelle en lien avec les agences; développer une relation étroite avec les équipes commerciales pour une exécution en point de vente; collaborer avec les équipes RGM et commerciales sur les stratégies tarifaires et l'alignement entre positionnement, compétitivité et rentabilité.
• Management : Encadrer une équipe de 3 personnes, assurer leur montée en compétences, leur motivation et leur développement professionnel; travailler en transversal avec les autres départements; être référent projet pour garantir le bon développement des plans et le respect des délais.

Qualités et expériences requises

• Expérience confirmée en marketing (minimum 7 ans) en grande consommation.
• Expérience du management d'équipes.
• Aisance dans l'analyse de P&L.
• Qualités relationnelles et capacité à déléguer et valoriser.

Avantages et accompagnement

• Rémunération sur 13 mois + prime sur objectifs + prime de vacances de 1350€ bruts; intéressement.
• Abonnement transports publics remboursé à hauteur de 75%.
• Plans d'Épargne salariale (PEE, PEG, PERCO) avec abondements de l'entreprise.
• Mutuelle et prévoyance Santé.
• Local convivial avec restaurant, activités, salle et cours de sport, hotline médicale, etc.
• Avantages sociaux et culturels proposés par le CSE; berceaux en partenariat avec Babilou selon disponibilités; congés payés et 18 RTT; télétravail jusqu\'à 2 jours par semaine.

Processus de candidature

• Envoyez-nous votre CV.
• Si votre profil suscite notre curiosité, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique.
• Si le processus se poursuit, un entretien avec votre futur manager et votre RH est prévu. Bienvenue !