Chef de Groupe

Socotec; Changé; Sur place; EUR 36 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur des infrastructures recherche un Chef de Groupe à Changé. Vous serez responsable de la gestion de l'équipe, de l'optimisation des interventions et de la relation client. Avec au moins 6 ans d'expérience dans un bureau de contrôle et d'excellentes compétences relationnelles et commerciales, vous intégrerez une communauté d'experts dans un environnement stimulant. La rémunération annuelle se situe entre 36 000 et 42 000 EUR.

Prestations

Véhicule de qualité

Opportunités de formation

Promotion interne

Qualifications

• Minimum de 6 ans d'expérience en bureau de contrôle.
• Expérience managériale préférable mais non requise.
• Capacité à gérer une équipe.

Responsabilités

• Gérer la performance de l'équipe et les objectifs.
• Optimiser les plannings et les missions.
• Animer et former les intervenants dans l'équipe.

Connaissances

Gestion de la performance

Compétences techniques

Relationnel

Vente

Formation

Expérience en bureau de contrôle (6 ans minimum)

Description du poste

• Rémunération: EUR 36,000 - EUR 42,000 - tous les ans

Description de l'entreprise

SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces® 2025 (catégorie >2500 salariés) !

Rejoindre SOCOTEC, c’est rejoindre une communauté d’experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l’avant et qui valorise l’humain et le développement de ses équipes, c’est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés: construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement.

Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l’importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu’à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements.

Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs.

Rejoignez‑vous et partager un métier au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive.

Description du poste

Le poste de Chef de Groupe comporte deux activités principales, une de production (inspection des installations techniques) et une de management d’équipe opérationnelle ainsi que de participation aux actions commerciales.

Pilotage de la performance économique :

• Garantir la bonne performance de son équipe (production, qualité de la mission, facturation etc.) en lien avec les objectifs,
• S'assurer de l'optimisation des plannings des intervenants et de la cohérence entre missions/qualifications (gestion du plan de charge, massification, affectation),
• Mener les actions commerciales pour développer et fidéliser le portefeuille de l'agence (revues de contrat/appels d'offre/rdv clients/gestion desréclamations),
• Participer à l'analyse technique de contentieux (recouvrement) ou d'opportunités,
• Créer des réseaux avec les clients, installateurs et constructeurs,
• Réaliser des prestations d'assistances techniques et/ou d’inspections réglementaires.
• Animer techniquement, former et/ou suivre la montée en compétences des intervenants,
• Gérer et manager son équipe en lien avec le Directeur d'Agence (recrutement, intégration, suivi des tutorats, gestion des absences, note de frais, entretiens annuels, mobilité, etc.),
• Veiller au respect de la politique RH de la BU et du Groupe.

Sécurité, Qualité, Habilitations et Qualifications:

• Réaliser le suivi du maintien et du développement des compétences, qualifications et habilitations des intervenants de son périmètre,
• Déployer et animer auprès de son équipe la politique Qualité/Sécurité et prendre les actions correctives si nécessaire en lien avecle Directeur d'Agence,
• Participer aux audits Qualité en lien avec le Directeur d'Agence et au traitement des anomalies, sinistres, réclamations et contentieux.

Réaliser des inspections des installations techniques en auto‑planification chez des clients dans différents domaines

Vous avez une expérience au moins égale de 6 ans en bureau de contrôle et avez de préférence une première expérience sur des fonctions managériales, sans être toutefois un prérequis.

De fortes qualités techniques, relationnelles et commerciales sont attendues. Vous êtes doté d’un esprit d’équipe prononcé.

Ces atouts constitue les essentiels à la satisfaction de nos clients et de nos collaborateurs.

Autonome et organisé(e), vous avez le sens des priorités et faites preuve d’initiative.

Votre capacité d’adaptation vous permet de répondre aux sollicitations diverses du quotidien.

Informations complémentaires

Pourquoi rejoindre SOCOTEC ?

• Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.
• Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis
• Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.
• Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.

Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat