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Chef de Fabrication Procédés Usinage F/H

L'Usine Nouvelle

Bourges

Sur place

EUR 55 000 - 75 000

Plein temps

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Résumé du poste

Une entreprise de fabrication située à Bourges recherche un Chef de Fabrication Procédés Usinage F/H. Le candidat idéal possède un Bac +5 en ingénierie et au moins 10 ans d'expérience en management de production, notamment dans le domaine de l'usinage. Le poste comprend des responsabilités telles que la gestion d'une équipe multifonction, le respect des standards de qualité et des délais de production, ainsi que la mise en œuvre de méthodes d'amélioration continue. Un salaire fixe, une part variable et divers avantages sont offerts.

Prestations

Restaurant d’entreprise
Épargne salariale (PEG, PERCOL)
Protection sociale (mutuelle et prévoyance)

Qualifications

  • 10 ans d’expérience en management de production, de préférence en usinage.
  • Formation en mécanique générale ou de spécialité.
  • Maîtrise des outils d’amélioration continue.

Responsabilités

  • Assurer le management et le pilotage opérationnel d’une équipe multifonction.
  • Gérer les processus métiers ou projets, les ressources et moyens.
  • Proposer et conduire des actions d’amélioration continue.

Connaissances

Management d'équipe multifonction
Amélioration continue
Capacités relationnelles
Méthodologies Lean

Formation

Bac +5 ingénieur ou diplôme équivalent
Description du poste
Chef de Fabrication Procédés Usinage F/H

Il y a 1 an : faites partie des 25 premiers candidats.

Rejoignez notre site de Bourges et bénéficiez d'un panel d'opportunités professionnelles dans différents métiers (production, ingénierie, support client...). Au sein du Pôle Composants Métalliques de la Direction Production Mécanique et Équipements Électromécaniques (PMEE), vous pilotez une unité de production d'environ 70 personnes composée de 4 îlots de production spécialisés dans le tournage/fraisage. Vous assurez le management hiérarchique, la mise en œuvre des moyens techniques et opérationnels, et vous garantissez la performance opérationnelle.

Responsabilités
  • Assurer le management et le pilotage opérationnel d’une équipe multifonction (chefs d’équipes, méthodes).
  • Décliner les orientations et politiques de l’entité : réaliser la production en respectant qualité, coûts et délais.
  • Gérer les processus métiers ou projets, les ressources et moyens.
  • Assurer le reporting du périmètre et le rendre disponible aux parties prenantes.
  • Gérer les compétences métier et développer la polyvalence.
  • Proposer et conduire des actions d’amélioration continue (Lean, optimisation).
  • Promouvoir et reconnaître l’engagement des collaborateurs de manière objective, équitable et cohérente.
  • Appliquer la réglementation du droit du travail et garantir la sécurité et la sûreté industrielle.
  • Coopérer entre les entités, cascader les informations, et assurer les remontées terrain.
Rémunération et avantages

Notre rémunération comporte un salaire fixe, une part variable pour les cadres, une prime d’ancienneté, une prime annuelle pour les non-cadres, ainsi que la participation et l’intéressement. Des services/avantages complémentaires sont proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne.

Équipement et production
  • Parc machine à la pointe de la technologie suite à de nombreux investissements.
  • Usinage de produits complexes à forte valeur ajoutée.
Qualifications
  • Formation Bac +5, ingénieur (ou diplôme équivalent), généraliste ou de spécialité mécanique.
  • Minimum 10 ans d’expérience en management de production, de préférence en usinage.
  • Maîtrise des outils d’amélioration continue et méthodologies Lean.
  • Excellentes capacités relationnelles et esprit d’équipe.
À propos de MBDA

MBDA est l’un des leaders mondiaux dans la conception, le développement et la commercialisation de missiles et systèmes d’armements complexes. Groupe joint par Airbus, BAE Systems et Leonardo, MBDA regroupe plus de 18 000 collaborateurs (dont 7 900 en France) et propose plus de 900 postes à pourvoir en CDI.

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