Chef de département alimentaire F / H, Bordeaux - Monoprix

Monoprix; Bordeaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande enseigne de distribution recherche un(e) Chef(fe) de département alimentaire à Bordeaux. Vous serez responsable de la gestion du périmètre alimentaire, en veillant à respecter la politique commerciale et en développant le chiffre d'affaires. Le poste exige des compétences en management, car vous serez amené(e) à former et encadrer une équipe de 10 collaborateurs. Ce rôle offre une opportunité de contribuer à une entreprise innovante tout en garantissant la satisfaction des clients.

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipe dans un environnement de vente au détail.
• Capacité à suivre et améliorer un budget.
• Compétences en opérations commerciales.

Responsabilités

• Gérer le périmètre alimentaire d'un magasin.
• Suivre le budget du département.
• Former et manager une équipe d'environ 10 personnes.

Connaissances

Gestion d'équipe

Sens du commerce

Capacité d'écoute

Description du poste

Véritable garant(e) d’une partie de nos rayons alimentaires, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trice), de gestionnaire et de manager.

L'envie d’intégrer une entreprise novatrice et contribuer à réaliser ses ambitions vous motive ?

Devenez Chef(fe) de département alimentaire chez Monoprix, vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité.

Vous souhaitez réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et rechercher en permanence la satisfaction de nos clients ?Intégrez‑vous dans un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier

Votre sens du commerce compte

• Prenez la responsabilité du périmètre alimentaire, notamment la partie non périssable (épicerie / liquide) d’un de nos magasins.
• Veillez au respect de la politique commerciale du groupe.
• Mettez en place l’ensemble des opérations commerciales : vérification des promos, du catalogue….

Vos capacités de gestion seront appréciées

Mettez en action vos qualités de manager réactif(ve) et à l’écoute

• Suivez votre budget.
• Mettez en place des plans d’actions correctifs pour améliorer les performances du magasin.
• Développez le chiffre d’affaires de vos rayons.
• Managez, formez et montez en compétences une équipe d’environ 10 collaborateurs(trices).