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Une agence de recrutement recherche un Chef de chantier Electricien en Grands Déplacements à Poitiers. Vous serez responsable des travaux de réhabilitation de logements et de la gestion d'une équipe. Une expérience minimale d'un an et des habilitations électriques sont requises. La rémunération est attractif, avec des avantages liés aux missions. Postulez facilement via l'application IZIWORK.
iziwork est une agence de recrutement d'intérim totalement digitalisée, s'appuyant sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès à l'expérience du travail pour tous. Elle offre aux travailleurs un accès simple et instantané à un grand choix de jobs mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel. En rupture avec les pratiques du marché, iziwork offre une approche « worker centric » pour attirer et valoriser les personnes fiables et compétentes en recherche d'emploi.
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Chef de chantier Electricien en Grands Déplacements (h / f) à Poitiers. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Iziwork recherche pour son client un chef de chantier électricien en Grands Déplacements, pour des chantiers de réhabilitation de logements en milieu occupé pour une mission d'intérim.
Nous sommes impatients de découvrir votre candidature. Installez l'app Iziwork et postulez en ligne rapidement et facilement !
Rémunération : 2400 € - 3000 € par mois
Chez Iziwork, nous valorisons la diversité, l'égalité des chances ainsi que l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous recueillons toutes les candidatures au regard des aptitudes et compétences professionnelles. Nous vous informons que les données personnelles présentes dans votre candidature sont recueillies et traitées par Iziwork conformément à sa politique de confidentialité disponible sur son site web https://www.iziwork.com/fr/ou par simple demande par mail à l'adresse :
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.