Chef de Chantier CVC H / F

SPIE Building Solutions; Le Rheu; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de solutions de bâtiment recherche un Chef de chantier CVC H/F à Rennes. Vous serez responsable de la réalisation et du suivi des chantiers, en garantissant le respect des coûts et délais. Vous devez avoir un diplôme en génie climatique et plus de 5 ans d'expérience. L'entreprise propose divers avantages, y compris un 13ème mois et un véhicule de service.

Prestations

Un salaire fixe selon expérience

Prime Participation et intéressement

Véhicule de service

Titres restaurant

Mutuelle et prévoyance

Qualifications

• Plus de 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Maitrise des techniques du métier.
• Capacité à gérer des projets.

Responsabilités

• Garantir la réalisation des chantiers en respectant les coûts et délais.
• Préparer et organiser les chantiers selon les règles QHSE.
• Superviser les travaux des différentes parties prenantes.

Connaissances

Gestion de projets

Normes QHSE

Communication

Travail en équipe

Formation

Formation en génie climatique ou équivalent

Description du poste

Overview

Chef de chantier CVC H / F à Rennes. Vous aurez pour responsabilités principales de : Garantir la réalisation de vos chantiers en respectant les objectifs fixés en termes de coûts, délais et qualité, Préparer et organiser les chantiers dans le respect des règles QHSE, Identifier et exprimer les besoins en moyens humains et matériels nécessaires à l'exécution des projets, Superviser et contrôler les travaux effectués par les différentes parties prenantes, Assurer un reporting rigoureux auprès de la hiérarchie sur l'avancement des chantiers et la conformité par rapport aux objectifs fixés, Manager des équipes et partager vos connaissances, notamment dans le cadre d'un rôle de tutorat

Responsabilités

• Garantir la réalisation de vos chantiers en respectant les objectifs fixés en termes de coûts, délais et qualité
• Préparer et organiser les chantiers dans le respect des règles QHSE
• Identifier et exprimer les besoins en moyens humains et matériels nécessaires à l'exécution des projets
• Superviser et contrôler les travaux effectués par les différentes parties prenantes
• Assurer un reporting rigoureux auprès de la hiérarchie sur l'avancement des chantiers et la conformité par rapport aux objectifs fixés
• Manager des équipes et partager vos connaissances, notamment dans le cadre d'un rôle de tutorat

Profil

Votre profil

• Diplôme : Formation en génie climatique ou équivalent
• Expérience : Pratique confirmée de plus de 5 ans dans un poste similaire
• Compétences techniques : Maitrise des techniques du métier, capacité à gérer des projets, bonnes connaissances des normes QHSE
• Compétences comportementales : Sens des responsabilités, rigueur, esprit d'équipe, qualité de communication et capacité à fédérer une équipe

Diversité et Avantages

La diversité au sein de SPIE Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l'inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l\'AGEFIPH.

Avantages et processus de recrutement

Vos futurs avantages Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d\'évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c\'est aussi bénéficier d\'avantages : Un salaire fixe selon expérience Un 13ème mois Prime Participation et intéressement Un actionnariat salarié Un véhicule de service Des titres restaurant Les avantages CSE Des RTT Mutuelle et prévoyance.

Processus de recrutement Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : Étude de votre CV par un recruteur. Si votre CV est retenu : appel d\'un recruteur pour valider l\'adéquation poste / profil ; Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et / ou le manager ; Si besoin, entretien de validation avec le N+2.