Chef d-équipe service espaces verts H/F

Mayenne Communauté; Mayenne; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale située en Pays de la Loire recrute un technicien pour encadrer les services des espaces verts. Le candidat idéal doit avoir un bac pro en espaces verts et trois ans d'expérience. Les missions incluent la planification des travaux, la gestion d'équipe et le suivi des projets d'entretien, le tout dans un cadre de travail dynamique et collaboratif.

Prestations

Rémunération statutaire

Régime indemnitaire

Chèques déjeuner

Qualifications

• 3 ans d'expérience minimum dans un poste similaire.
• Permis B requis, permis EB et C souhaités.
• Connaissant les techniques horticoles.

Responsabilités

• Planifier et coordonner les interventions de l'équipe.
• Gérer le suivi des travaux d'entretien des espaces verts.
• Encadrer et évaluer les agents du secteur.

Connaissances

Connaissance des végétaux

Gestion de conflits

Planification

Travail en équipe

Autonomie

Formation

Bac pro espaces verts

Outils

Engins de chantier

Informatique

Description du poste

Située en région Pays de la Loire à moins d?une centaine de kilomètres de la baie du Mont-Saint-Michel, Mayenne Communauté est au carrefour des routes reliant Paris à la Bretagne et Caen à Angers ou Nantes, 1h de Rennes et 1h30 d?Angers. Issue de la fusion des Communautés de communes du Pays de Mayenne et du Horps-Lassay en 2016, Mayenne Communauté regroupe 33 communes et compte 39000 habitants. Mayenne Communauté assure des compétences variées: tourisme, environnement, mobilités culture, jeunesse, économie, mobilité et offre à ses habitants une belle qualité de vie (Le territoire compte aussi un hôpital et une maternité?). Collectivité à taille humaine, les services de la Ville de Mayenne et Mayenne Communauté sont mutualisés permettant ainsi le développement d?équipements structurants remarquables (centre aquatique, pôle santé, pôle culturel, ? ) et une excellence des services publics. Labellisé Pays d?art et d?histoire, le territoire est proche des grandes antennes d?études supérieures et des écoles d?ingénieurs de Laval, de Rennes et d?Angers.

Le poste

Cadre d'emploi: Adjoints techniques, Agents de maîtrise
Grade: Technicien
Type d'emploi: Statutaire ou contractuel
Poste à pourvoir le: Dès que possible
Temps de travail: Temps complet

Le Pôle Espace Public regroupe les services Espaces Verts et Propreté Urbaine.
Le service Espaces Verts compte 26 agents et gère une centaine d'hectares sur la Ville de Mayenne. Le Service Propreté Urbaine est composé de 8 agents et gère la propreté sur l'ensemble de la ville.
Avec les autres services de la Ville, il contribue à apporter un cadre de vie de qualité aux mayennais, tout en mettant en œuvre une politique environnementale cohérente.

En lien avec le responsable du pôle et de son adjoint, vous encadrez et coordonnez des travaux d'entretien et de création du secteur géographique déterminé (90% de travail sur le terrain 10% de missions administratives).

Vos missions

Assurer le bon entretien des espaces verts et du secteur Sud-Ouest de la ville :

• Planifier les travaux journaliers de l'équipe,
• Coordonner les interventions, contrôler la bonne exécution des travaux,
• Contrôler le bon niveau d'entretien des espaces,
• Gérer et planifier les besoins et l'approvisionnement des fournitures et du matériel,
• Participer avec l'équipe aux travaux de création et d'entretien des espaces verts (taille, plantation, engazonnement, entretien des aires de jeux, propreté, débroussaillage tonte…) avec une organisation efficiente des équipes (sécurité, pénibilité, technicité et contraintes météo, circulation, réseaux, temps de déplacement, taille de la végétation…),
• Réalisé un bilan de chantier (nombre de plans, quantité de matériaux, suivi des heures par activité),
• Gérer le suivi et l'entretien du matériel, et des véhicules.

Encadrer et manager les agents du secteur (environ 4 agents) :

• Contrôler la sécurité des chantiers et du personnel,
• Respecter et faire respecter les règles de sécurité, en veillant notamment au port des E.P.I et au respect des consignes de sécurité et de manipulation des matériels et engins,
• Évaluer les agents de l'équipe.

En lien avec le responsable de service :

• Arbitrer en lien avec le responsable de service les demandes de congés, de RTT et toutes autorisations d'absence,
• Préparer les chantiers en lien avec le responsable et/adjoint (évaluation des besoins techniques et humains, arrêtés, DICT, communication auprès des usagers et des agents avant l'exécution des travaux…),
• Participer aux réunions de chef d'équipe en lien avec le responsable ou l'adjoint,
• Participer à la planification hebdomadaire des missions avec le responsable de service.

Activités secondaires

• Participer aux manifestations
• Gérer les demandes des usagers via open GST
• Encadrement de stagiaires

Le profil

Spécificités du poste
Participation aux astreintes
Heures fixes (aménagement horaires selon nécessité de service)
Travail en lien avec les autres spécialités des services techniques

Diplômes/expériences :
Bac pro dans le domaine des espaces verts ou aménagements paysagers
Expérience minimum de 3 ans dans des fonctions similaires

Profil :

• Permis B exigé
• Conduite d'engins - Permis EB et C souhaités
• Solide connaissance des végétaux (arbres, arbustes, vivaces et plantes de fleurissement), des maladies et parasites des végétaux, des techniques horticoles et paysagères
• Maîtrise des techniques et pratiques
• Connaissance de la réglementation d'un chantier (DICT, Arrêté …)
• Connaissance de l'informatique
• Savoir relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter le responsable
• Savoir rendre compte à son responsable
• Gérer les conflits
• Etre force de proposition
• Polyvalence
• Savoir travailler en équipe et aussi en autonomie
• Capacité de planification et d'adaptation
• Rigueur
• Etre respectueux des règles de fonctionnement
• Etre disponible

Avantages

• Rémunération statutaire ;
• Régime indemnitaire ;
• CNAS ;
• Participation au maintien de salaire (15? ; 20? ou 25? selon votre indice majoré);
• Chèques déjeuner (5? par jour travaillé : 2? de cotisation agent et 3? de la collectivité);
• RTT selon temps de travail.