Chef d'équipe itinérant - Nettoyage industriel (H/F)

EPHI; Le Havre; Hybride; EUR 28 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de nettoyage industriel recherche un Chef d'équipe itinérant pour gérer des opérations de nettoyage sur sites industriels. Le poste est basé au Havre avec environ 65% de temps en déplacement. Les candidats doivent posséder un permis B et apprécier le travail d'équipe et la technique. Une formation complète sera fournie. Salaire annuel compris entre 28 000 et 30 000 € nets.

Prestations

Voiture de service

Mutuelle GAN

Prime de chantier

Prise en charge des frais de déplacement

Qualifications

• Aptitude à travailler dans la sécurité sur site industriel majeur.
• Autonomie et sens des responsabilités nécessaires.
• Expérience en nettoyage industriel ou maintenance est un plus.

Responsabilités

• Préparer et installer le matériel sur site.
• Réaliser les opérations de nettoyage selon les procédures.
• Encadrer un opérateur et garantir la qualité des opérations.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs

Contrôler la qualité et la conformité des process

Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie

Former et informer les salariés

Détecter l’origine d’une panne

Gérer les stocks de pièces de rechange

Formation

Permis B

Outils

Logiciel de gestion des stocks

Description du poste

Offre n° 200GVFZ Chef d'équipe itinérant - Nettoyage industriel (H/F)

Emplacement: Basé au Havre (76), CDI - Poste à pourvoir à partir de janvier 2026.

Entreprise: SAS ePhi, PME dynamique et innovante, déploie son procédé breveté ePhi Mousse et prestations en haute et très haute pression.

Clients: Grands sites industriels de la chimie, pétrochimie et production d'énergie.

Responsabilités

• Préparer et installer le matériel (HP, THP, Process ePhi Mousse) sur site.
• Réaliser les opérations de nettoyage industriel selon les procédures internes.
• Appliquer rigoureusement les consignes HSE et le manuel MASE.
• Participer à la sécurisation et à la remise en état des zones d'intervention.
• Encadrer un opérateur et garantir la qualité, la sécurité et la performance des opérations.
• Être force de proposition et contribuer activement au développement du futur dépôt régional.

Conditions et organisation

Contrat: CDI à temps plein, poste ouvert à partir de janvier 2026 (possibilité d’entrée anticipée).

Régime: Forfait annuel de 180 jours travaillés.

Formation initiale (janvier-février 2026):

• Formations réglementaires : Travail en hauteur, N1/N2 France Chimie, ATEX 0, risques HP/THP, conduite de nacelle et habilitation électrique.
• Formation technique au siège ePhi à Égletons (Corrèze) – 3 à 4 semaines, logé et nourri.

Mobilité: Environ 65 % du temps en déplacement, parfois sur plusieurs semaines consécutives. Tous les logements et repas pris en charge par l’entreprise.

Base opérationnelle: Havre (76) – interventions sur tout le territoire français et ponctuellement à l’étranger. Après formation, prise en main du dépôt ePhi servant de base régionale Nord.

Profil recherché

Permis B indispensable.

Aptitude à travailler dans la sécurité sur site industriel majeur, à travailler loin de son domicile plusieurs jours ou semaines d'affilée, autonomie, rigueur et sens des responsabilités.

Goût pour la technique, le terrain et les environnements industriels. Expérience en nettoyage industriel, HP/THP ou maintenance est un plus – mais formation complète assurée par ePhi.

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais
• Assurer la traçabilité des interventions
• Contrôler la qualité et la conformité des process
• Détecter l’origine d’une panne (sur place ou à distance)
• Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
• Évaluer les risques liés aux interventions de maintenance
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Former et informer les salariés pour les sensibiliser à la prévention des risques
• Gestion d’équipe
• Gérer les stocks de pièces de rechange
• Logiciel de gestion des stocks
• Optimiser les procédures de sécurité lors des interventions
• Participer à l’innovation et contribuer à l’amélioration continue du travail
• Proposer des améliorations techniques pour augmenter l’efficacité des équipements
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• Règles de sécurité
• Réaliser ou superviser les interventions de maintenance préventive et corrective
• Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l’équipe
• Valoriser et partager les bonnes pratiques

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Avoir le sens du service

Compensation et avantages

Base annuelle d’environ 28 – 30 k € nets/an (180 jour travaillé) incluant:

• Salaire de base : 2 191 € brut/mês sur 13 mois.
• Prime de transport : 10,10 € net/jour de déplacement.
• Prime de chantier : 45 € brut/jour de mission client.
• Prime annuelle de résultat : 10 % du salaire brut annuel, versée à 50 % en juin et 50 % en septembre.
• Voiture de service (catégorie 2, Renault Clio) mise à disposition.
• Mutuelle GAN, prévoyance, téléphone mobile et tablette fournis.
• Tous les frais de déplacement (transport, logement, repas) pris en charge par ePhi.

Perspectives d’évolution

Responsabilités à la tête du futur dépôt ePhi Frelinghien (59) après une période d’intégration.