Chef d'Equipe

Alstom; Saint-Denis-lès-Bourg; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport recherche un chef d'équipe pour animer une équipe de production dans un environnement industriel dynamique. Les responsabilités incluent la gestion des affectations, l'amélioration continue des processus et le respect des normes de sécurité. Une première expérience managériale est recommandée, de même qu'une expérience dans les domaines de la forge ou de l'usinage. Rejoindre l'entreprise offre des opportunités de carrière au sein d'une communauté internationale et innovante.

Qualifications

• Première expérience managériale dans un environnement industriel appréciée.
• Expérience en Forge/Fonderie ou en usinage est un plus.

Responsabilités

• Animer et gérer une équipe d'environ 20 personnes.
• Participer aux actions d'amélioration continue.
• Veiller à l'application des règles de sécurité et d'hygiène.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Analyse de données

Description du poste

Contexte

Basée sur Sens (89100), Alstom IBRE conçoit, fabrique et commercialise des disques de frein pour l’industrie ferroviaire.

Filiale du Groupe Alstom à taille humaine (50 collaborateurs), Alstom IBRE, premier centre d’excellence frein du groupe, est reconnu dans le monde entier pour son expertise dans le domaine. Notre futur chef d'équipe H/F intégrera une équipe agile et dynamique au cœur d’un site industriel adossé au groupe Alstom, leader mondial du ferroviaire.

Nous créons des innovations intelligentes pour relever les défis de la mobilité d’aujourd’hui et de demain. Nous concevons et fabriquons une gamme complète de systèmes de transport, des trains à grande vitesse aux bus électriques et trains sans conducteur, en passant par les solutions d'infrastructure, de signalisation et de mobilité digitale. Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté internationale de près de 90 000 personnes qui se consacrent à la résolution de problèmes de mobilité concrets et à la réalisation de projets internationaux ayant un impact local durable.

Rôle

Rattaché au responsable de production, vos missions seront les suivantes :

• Animer les équipes (environ 20 personnes), et gérer les affectations du personnel dans l'atelier en fonction des priorités de production
• Participer aux actions de progrès continus au sein de l’équipe (5S, plan d’action, …)
• Veiller à l’application stricte de toutes les règles de discipline, hygiène, sécurité et d’environnement dans les ateliers.
• Communiquer et informer de manière ascendante et descendante les informations/consignes
• Collecter et analyser les éléments d’amélioration du fonctionnement de l’équipe permettant l’atteinte des objectifs de délai, de productivité, de qualité et de sécurité.

Poste en 2*8, alternance une semaine sur deux (1 vendredi sur 2 non travaillé).

Votre profil

Nous rechercherons avant tout un leader en capacité de mener ses équipes dans un environnement en croissance, exigeant et agile.

Une première expérience managériale dans un environnement industriel serait un plus, de même qu'une expérience en Forge/Fonderie ou en usinage.

Rejoindre Alstom IBRE vous permettra de développer votre carrière dans un environnement de travail diversifié et international. Vous contribuerez au succès d'un acteur mondial incontournable qui se positionne à la pointe de l'innovation et des modes de transports durables pour ses clients et les voyageurs.

Notre culture d'entreprise est fondée sur l'innovation, la diversité, l'entrepreneuriat, la responsabilité sociale et l'éthique. Nous partageons des valeurs communes : l'esprit d'équipe, la confiance et le sens de l'action. Les perspectives d'évolution qu’offre Alstom en France et à l'international vous donneront l'opportunité d'être acteur de votre carrière professionnelle et de contribuer directement au développement de la mobilité durable dans le monde.

Si vous souhaitez intégrer une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses salariés, rejoignez-nous !

Important

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.