Chef d'Équipe Gc H / F

Groupe Marc; Caudan; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de génie civil recherche un leader sur les chantiers pour encadrer une équipe de 5 à 6 compagnons. Le candidat idéal maîtrise les techniques du bâtiment et du génie civil, possède des compétences en management et peut organiser le travail de manière autonome. Le poste offre une rémunération attractive et des avantages tels qu'un véhicule de service et des primes. Une évolution vers le poste de Chef de chantier est envisagée.

Prestations

Véhicule de service

Gratification annuelle

Prime de participation

Prime de fonction

Mutuelle avantageuse

Indemnités de déplacements

Compte épargne-temps (CET)

Plan d'épargne pour la retraite (PERCO)

Avantage CSE

RTT

Qualifications

• Minimum 3 à 5 ans d'expérience sur chantier.
• Expérience en encadrement souhaitée.
• Permis B requis, mobilité sur les chantiers.

Responsabilités

• Encadrer et animer une équipe de 5 à 6 compagnons.
• Organiser le travail quotidien et répartir les tâches.
• Contrôler la qualité des travaux réalisés.
• Gérer les approvisionnements sur chantier.
• Préparer la prise en charge d'un chantier en autonomie.

Connaissances

Techniques du bâtiment et du génie civil

Lecture de plans

Management de proximité

Rigueur et sens de l'organisation

Anticipation et initiative

Formation

CAP / BEP à Bac Pro minimum dans le BTP ou génie civil

Bac +2 avec expérience

Description du poste

Dans le cadre de marchés de Génie Civil, Travaux Maritimes et Fluviaux et Ouvrages d'Art, selon la taille du chantier, vous serez amené à travailler en total autonomie ou sous la responsabilité d'un Chef de chantier. Dans le respect des règles de sécurité, vous assurez la qualité du travail effectué et la rentabilité de vos chantiers. Vous êtes soucieux de la qualité de vie au travail de vos compagnons.

Vos missions sont les suivantes :

• Encadrer et animer une équipe de 5 à 6 compagnons sur les chantiers,
• Organiser le travail quotidien et répartir les tâches selon les compétences de chacun,
• Veiller à l'application des consignes de sécurité, des normes qualité et du planning,
• Participer aux travaux sur le terrain (gros oeuvre, coffrage, ferraillage, etc.),
• Contrôler la qualité des travaux réalisés et assurer les corrections si besoin,
• Gérer les approvisionnements de matériel et matériaux sur chantier,
• Communiquer avec le chef de chantier ou conducteur de travaux sur l'avancement,
• Préparer à terme la prise en charge complète d'un chantier en autonomie.

Les compétences requises pour réussir sur ce poste :

• Bonne maîtrise des techniques du bâtiment et du génie civil,
• Lecture de plans et capacité à interpréter les documents techniques,
• Compétences en management de proximité,
• Rigueur, sens de l'organisation et de la sécurité,
• Capacité à anticiper et à prendre des initiatives.

Exemple de chantier :

• Travaux maritimes et fluviaux du Blavet (56) : https://www.marc-sa.fr/actualites/item/restauration-ecologique-du-blavet

Vous disposez d'une formation CAP / BEP à Bac Pro minimum dans le BTP ou génie civil avec minimum 3 à 5 ans sur chantier, dont une première expérience en encadrement ou d'une formation Bac +2 avec un peu d'expérience.

Permis B requis, mobilité sur les chantiers en petits et / ou grands déplacements.

Habilitations et CACES seraient un plus.

Ce poste s'inscrit dans une dynamique d'évolution vers le poste de Chef de chantier. À ce titre, vous serez progressivement amené(e) à :

• Suivre l'ensemble des travaux d'un ou plusieurs chantiers
• Participer à la planification et à la gestion des moyens humains et matériels
• Être l'interlocuteur principal des intervenants internes et externes

Nous proposons :

• Une rémunération selon vos compétences sur 12,3 mois,
• Un véhicule de service,
• Une gratification annuelle,
• Une prime de participation,
• Une prime de fonction (possible selon les chantiers),
• Une mutuelle avantageuse (PRO BTP),
• Des indemnités de déplacements avantageux,
• Compte épargne-temps (CET) et plan d'épargne pour la retraite collectif (PERCO),
• Avantage CSE (carte Cezam, chèques cadeaux pour Noël).
• Des RTT.

En accord avec sa culture familiale et ses valeurs humaines, le Groupe MARC s'engage à bannir toute forme de différence de traitement fondée sur des critères de nature discriminante.