Chef d'équipe en désenfumage

ESSEMES SERVICES; Bordeaux; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services spécialisés à Bordeaux recherche un Chef d'équipe en désenfumage. Vous serez responsable de la gestion d'une équipe de monteurs, de la conformité des installations et du respect des normes de sécurité. Ce poste requiert un CAP/BEP en électrotechnique et au moins un an d'expérience. Des déplacements quotidiens sont à prévoir. L'entreprise offre un CDI à temps plein avec un salaire selon profil, ainsi que divers avantages tels qu'une mutuelle d'entreprise et un panier repas.

Prestations

Panier repas

CSE

Compte d’épargne temps

Prime de déplacement

Mutuelle d'entreprise

Qualifications

• Minimum 1 an d'expérience sur un poste similaire dans le domaine du bâtiment.
• Règles et consignes de sécurité indispensables.
• Autonomie et capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Prendre en charge la gestion et l'organisation d'une équipe de monteurs.
• Assurer la sécurité sur le chantier et respecter les consignes.
• Assurer la conformité des installations selon les normes en vigueur.

Connaissances

Bon relationnel

Ponctualité

Organisation

Rigueur

Esprit analytique

Formation

CAP/BEP électrotechnique ou équivalent

Description du poste

Offre n° 201XMJL Chef d'équipe en désenfumage (H/F)

Nous recherchons un Chef d'équipe (H/F) pour rejoindre notre équipe. Le/la chef d'équipe agit dans le cadre des consignes fixées par sa hiérarchie et son chef d'équipe et applique les fiches instructions lui afférentes.

Responsabilités

• Métré éventuels : prise de côte (suite à vérification, sur ordre de son responsable) et transmission à son responsable des éléments servant à faire un devis.
• Vérifications / Travaux : réception d’un dossier à exécuter, exécution de son planning à l’agence ou par lui-même, prise ou décale éventuelle des rendez‑vous, émission des besoins en location / achat de consommables, personnels, et remise du dossier d’intervention en agence.
• Gestion : stockage du matériel standard d’asservissement (treuil, poste CO², cuivre, etc.), des consommables, de l’outillage, et du véhicule (gestion de son état de marche, entretien). Participation à l’évaluation du ou des collaborateurs qui lui sont confiés. Encadrement d’une équipe de monteurs, organisation du travail quotidien et répartition des tâches. Participation à la formation des nouveaux arrivants.
• Sécurité : assurance de sa propre sécurité et celle de son équipier, application des consignes du PPSPS ou du plan de prévention du site, rédaction des plans de prévention internes le cas échéant, droit de retrait éventuel, respect des procédures et instructions, vérification et maintien en état de l’équipement de protection individuel, émission des besoins à sa hiérarchie, respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur, application des consignes internes.
• Supervision des travaux : vérification de la conformité des installations et montages par rapport aux plans et normes en vigueur, réalisation de contrôles qualité tout au long du processus de montage, résolution des problèmes techniques rencontrés sur le chantier.
• Communication et reporting : liaison entre la direction, les clients et les équipes sur le terrain, rendu compte de l’avancement des travaux et des éventuels retards, participation aux réunions de chantier et aux discussions techniques.
• Déplacements fréquents sont à prévoir.

Profil recherché

• Diplôme : CAP/BEP (électrotechnique, électricien) ou équivalent.
• Expérience : minimum 1 an sur un poste similaire dans le domaine du bâtiment.
• Compétences personnelles : bon relationnel, ponctuel, assidu, organisé, rigoureux, vigilant, esprit analytique.

Type de contrat

• CDI – Temps plein – 37h30/semaine – Travail en journée.

Rémunération

• Salaires : Selon profil + 13ème mois.
• Primes : Selon profil.
• Intéressement / participation : Selon profil.

Avantages

• Panier repas.
• CSE.
• Compte d’épargne temps.
• Prime de déplacement.
• Mutuelle d'entreprise.

Déplacements

• Quotidiens.

Compétences spécifiques

• Règles et consignes de sécurité (indispensable).

Savoir‑être professionnels

• Rigueur et précision.
• Autonomie.

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé.
• Secteur d’activité : Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation.

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence).