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Une entreprise spécialisée en équipements électriques recherche un Responsable de Production pour piloter une équipe d’électriciens à Valence. Le candidat idéal doit avoir un Bac +2 en électrotechnique et une expérience confirmée en management d'équipe. Il sera responsable de l'organisation des opérations, de l'analyse des plans de production et de la garantie du respect des standards. Des avantages comme des tickets restaurant et une prime d'intéressement sont offerts.
Chez Aventech, PME de 400 collaborateurs, nous sommes experts en conception, industrialisation et fabrication d’équipements électriques et électromécaniques : conteneurs énergie, tableaux électriques, intégration électromécanique, stations de distribution HTA / BT, solutions de stockage d’énergie, bornes de recharge pour véhicules électriques, et bien plus encore.
Depuis plus de 50 ans, nous intervenons sur des secteurs exigeants et innovants : data centers, nucléaire, énergies renouvelables (hydrogène, biogaz, éolien), mobilité électrique (ferroviaire), et infrastructures de distribution électrique.
Fort d’un chiffre d’affaires de 85 millions d’euros à ce jour, nous envisageons d’atteindre à court terme les 100 millions d’euros, portés par notre engagement dans les énergies renouvelables et la transition énergétique.
Cette organisation nous permet de répondre efficacement aux besoins de nos clients, avec une réactivité et une capacité de production accrues.
Chez Aventech, nous plaçons nos valeurs au centre de notre culture d’entreprise : engagement, loyauté et esprit de famille. Rejoindre Aventech, c’est participer à une aventure collective ou innovation, croissance et esprit d’équipe se rencontrent au quotidien!
Rattaché au Responsable de Production, vous jouerez un rôle clé au cœur de notre atelier, en pilotant une équipe d’électricien.
Ce poste requiert un équilibre entre leadership managérial et expertise technique :
CDI
Rémunération selon votre profil et votre expérience
Tickets restaurant (4€ / jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur)
Prime vacances
Prime de participation
Prime d’intéressement
Mutuelle prise en charge à 50% par l’employeur
CSE (chèques vacances, colis de Noël…)