CHEF D’EQUIPE DE PRODUCTION (H/F)

Terrena; Villers-Bocage; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise agroalimentaire recherche un(e) CHEF D’EQUIPE DE PRODUCTION à Villers-Bocage. Le candidat doit avoir une formation agroalimentaire et 2 ans d'expérience en management. Les missions incluent l'encadrement de l'équipe, l'amélioration continue et le respect des normes d'hygiène et de sécurité. CDI à pourvoir dès que possible avec des avantages variés.

Prestations

Prime d'assiduité

Prise en charge de la mutuelle à 75%

CSE

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en management d'une équipe de production.
• Capacité à travailler sur le terrain et à prendre des décisions.
• Aisance relationnelle pour interagir avec différents interlocuteurs.

Responsabilités

• Encadrer et assurer la production tout en optimisant les ressources.
• Participer à l'amélioration continue dans le service.
• Assurer le management opérationnel de 15 à 20 personnes.

Connaissances

Management d'équipe

Amélioration continue

Relationnel

Compétences informatiques

Formation

Formation agroalimentaire de niveau bac +2

Outils

Excel

Description du poste

Vue d'ensemble

Type de contrat : CDI

Société

ELIVIA (CA : 1.100 M€) filiale du groupe TERRENA et N°2 français dans la filière viande bovine propose depuis 40 ans des produits alimentaires à base de viande de grande qualité.

Faire le choix de rejoindre ELIVIA, c’est intégrer une entreprise où le savoir-faire et la qualité sont au centre des préoccupations et qui permet, par sa présence sur le territoire, de nombreuses perspectives de carrières.

Mission

Nous recherchons pour notre site de Villers-Bocage (dep.14 – à 30 minutes de Caen), spécialisé dans l’abattage, la découpe et la transformation de viande bovine, notre futur(e) CHEF D’EQUIPE DE PRODUCTION (H/F)

Sur notre site de production comptant plus de 400 salariés, vous rejoignez l’équipe de production de la 3ème transformation, au sein de l’atelier Steak Haché Surgelé (SHS), composé de 85 collaborateurs.

Rattaché(e) au Responsable 3ème transformation, vous assurez le pilotage d’équipes et l’organisation des activités du service dans un atelier automatisé.

Au Quotidien Vos Missions Sont

• Encadrer et assurer la production en optimisant les moyens mis à votre disposition pour réaliser les objectifs
• Participer à l’amélioration continue au sein du service
• Assurer le management opérationnel (15 à 20 personnes) : gestion des congés, intégration et suivi du personnel intérimaires et titulaires, évaluation des besoins, formation des nouveaux collaborateurs
• Définir les besoins en formation et veiller au déploiement des compétences des collaborateurs
• Assurer un reporting cohérent et rigoureux sur les indicateurs de suivi des ateliers définis avec le responsable
• Faire respecter la réglementation et les procédures en matière d’hygiène, de sécurité et d’environnement
  
  
  

Profil

Issu(e) d’une formation agroalimentaire de niveau bac +2 ou expérience équivalente, vous disposez nécessairement d’une expérience de 2 ans minimum en management d’une équipe de production.

Vous appréciez le travail de terrain et êtes motivé(e) à évoluer vers un poste offrant davantage de responsabilités. Votre aisance relationnelle vous permet d’interagir efficacement avec les divers interlocuteurs internes et externes de l’entreprise. Votre force de proposition vous permet d’être un acteur investi dans l’amélioration continue de votre service.

Manager de terrain, vous prenez les décisions nécessaires à la bonne conduite des activités de production et entretenez une relation de confiance avec votre hiérarchie, vos encadrants et vos équipes.

Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique (Excel et logiciels internes).

NOTRE PROPOSITION

• CDI à pourvoir dès que possible
• Poste basé à Villers Bocage (14)
• Statut agent de maîtrise
• Horaires de travail en équipe 2×8, avec un samedi matin travaillé par mois.
• Rémunération sur 13 mois + indemnité de transport (après 6 mois) + prime d’assiduité (après 1 an) + prime vacances + primes diverses mensuelles + intéressement/participation
• Avantages : CSE + mutuelle (prise en charge à 75% sur l’option de base)
  
  
  

Envie d’en savoir plus ? Rencontrez-nous et rejoignez ELIVIA, un groupe engagé par nature !

Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Terrena croit en la force du collectif !