CHEF D'EQUIPE COUVERTURE (H/F)

ENJEU RECRUTEMENT; Javerlhac-et-la-Chapelle-Saint-Robert; Sur place; EUR 33 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise familiale de rénovation de toitures recherche un CHEF D'EQUIPE CHARPENTE à Javertlhac. Le candidat idéal doit avoir une première expérience en zinguerie et démontrer des compétences en leadership. Ce poste propose un CDI avec une rémunération comprise entre 33k€ et 35k€ brut annuel, ainsi que des primes et des vêtements fournis. Les chantiers sont locaux, avec un maximum de 20 km de déplacement.

Prestations

Vêtements fournis

Prime de panier

Prime de déplacement (200€/mois)

Qualifications

• Première expérience en tant que couvreur-zingueur nécessaire.
• Maîtrise des techniques de couverture et zinguerie.
• Leadership naturel et sens des responsabilités exigés.

Responsabilités

• Diriger et animer une équipe de 3 à 4 collaborateurs.
• Maîtriser la zinguerie courante.
• Garantir qualité et sécurité sur chaque chantier.
• Être le référent technique et contact des clients.

Connaissances

Monter ou démonter un échafaudage

Esprit d'équipe

Sens des responsabilités

Organisation du travail

Formation

Qualification : Ouvrier spécialisé

Description du poste

L'ENTREPRISEDepuis plus de 40 ans, notre client est spécialisé dans la rénovation des toitures du Périgord avec savoir-faire et authenticité.L'entreprise s'appuie sur des valeurs fortes de solidarité, de respect, d'engagement et de proximité dans le but d'offrir le meilleur service à ses clients particuliers.Pourquoi les rejoindre ?- Stabilité & Confiance : CDI dans une entreprise familiale solide, où la bonne humeur et l'entraide sont des valeurs réelles.- Chantiers locaux & variés : Profitez de la beauté du Périgord sans passer votre vie sur la route (20kms maximum).- Travail de qualité : Rénovation de toitures anciennes avec des techniques traditionnelles et des technologies modernes.LE POSTEÀ la suite d'un départ à la retraite, nous recrutons sur JAVERLHAC (24) notre futur CHEF D'EQUIPE CHARPENTE (H/F) pour compléter notre équipe.Sous l'autorité du dirigeant de l'entreprise, vous aurez comme missions principales :- Diriger et animer votre équipe (3 à 4 collaborateurs) avec bienveillance et professionnalisme.- Maîtriser la zinguerie courante pour des finitions impeccables.- Poser tuiles plates, anciennes et mécaniques avec précision.- Garantir qualité et sécurité sur chaque chantier.- Être le référent technique et le contact privilégié des clients particuliers.Rémunération et avantages :- CDI,- Rémunération fixe sur 12 mois- À partir de 33/35k€ brut annuel selon expérience- 39h hebdomadaire- Du lundi au vendredi (8h00/12h30 et 13h/16h30) et 1 vendredi après-midi sur 4 non travaillé- Vêtements fournis,- Prime de panier et prime de déplacement (200€/mois)LE PROFIL ATTENDUVous disposez d'une première expérience en tant que couvreur-zingueur qui nous garantit une maîtrise des techniques de couverture et zinguerie.Votre envie d'évolution, votre sens des responsabilités et votre leadership naturel seront indispensables pour réussir dans cette fonctionSi vous pensez que ce poste est fait pour vous ? postulez !Il n'est pas fait pour vous ? Pensez à partagerLES ETAPES DU RECRUTEMENT1. Notre équipe récupère et trie vos CV avec attention.2. Nous vous pré-qualifions par téléphone.3. Vous êtes invité à un entretien en personne ou en visio.4. Votre futur employeur vous recontacte pour un entretien.5. C'est gagné ! Vous êtes embauché chez notre client !Si à l'une de ces étapes vous recevez un refus, réessayez sur un autre de nos postes qui vous correspondent.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 33000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
• Intéressement / participation
• Primes

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétence

• Monter ou démonter un échafaudage

Savoir-être professionals

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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