Chef d'Équipe Ascenseurs H / F

WORK AND PEOPLE; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les ascenseurs recherche un Chef d'Équipe Ascenseurs expérimenté pour encadrer une équipe de techniciens à Paris. Vous serez responsable de la coordination des interventions, de la qualité de service, ainsi que de la sécurité. Ce poste requiert au moins 10 ans d'expérience, une maîtrise des systèmes d'ascenseurs et des compétences en leadership. Le permis B est obligatoire.

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience dans le domaine des ascenseurs.
• Expérience en coordination ou encadrement appréciée.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Encadrer et animer une équipe de techniciens.
• Organiser et planifier les interventions.
• Assurer un soutien technique en cas de pannes complexes.
• Contrôler la qualité des interventions.
• Garantir le respect des normes de sécurité.
• Participer au recrutement et à la formation des techniciens.
• Assurer la relation avec les clients.
• Suivre les indicateurs de performance.

Connaissances

Maîtrise des systèmes d'ascenseurs

Dépannage complexe

Connaissance des normes EN

Capacité à diagnostiquer des problèmes

Aisance avec les outils numériques

Leadership

Excellent relationnel client

Formation

CAP / BEP / Bac Pro électrotechnique ou électromécanique

Description du poste

Nous recherchons un Chef d'Équipe Ascenseurs expérimenté pour encadrer une équipe de techniciens intervenant sur le secteur Paris Est.

Vous êtes responsable de la coordination opérationnelle, de l'optimisation de la qualité de service et de la sécurité des interventions.

Missions principales

• Encadrer, accompagner et animer une équipe de techniciens ascenseurs.
• Organiser et planifier les interventions : maintenance, dépannages, travaux, modernisation.
• Assurer un soutien technique en cas de pannes complexes.
• Contrôler la qualité des interventions réalisées sur le parc.
• Garantir le respect des normes de sécurité et des procédures internes.
• Participer au recrutement, à la formation et à la montée en compétences des techniciens.
• Assurer la relation avec les clients, syndics et bailleurs, et gérer les éventuels litiges techniques.
• Suivre les indicateurs de performance (KPIs) du parc : taux de pannes, temps d'intervention, délais SAV, etc.
• Être force de proposition pour améliorer l'organisation ou les performances techniques.
• Participer aux astreintes selon organisation du service.

Compétences techniques attendues

• Maîtrise totale des systèmes d'ascenseurs : mécanique, électromécanique, électronique, variateurs.
• Solide expérience en dépannage complexe.
• Connaissance approfondie des normes EN et règles de sécurité ascenseurs.
• Capacité à diagnostiquer et résoudre rapidement des problèmes techniques.
• Aisance avec les outils numériques (GMAO, tablette, reporting).
• Minimum 10 ans d'expérience dans le domaine des ascenseurs, dont une expérience réussie en coordination, encadrement ou rôle référent.
• Formation type CAP / BEP / Bac Pro électrotechnique, électromécanique ou équivalent.
• Leadership naturel, sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe.
• Excellent relationnel client.
• Permis B obligatoire.