chef d’équipe adjoint (H/F/D)

COMPTABILITE EMPLOI; Hennebont; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en Bretagne recherche un Adjoint Chef d’Équipe Conditionnement pour garantir la qualité et la performance de la production en atelier. Vous serez responsable de la supervision des opérations, de la conformité des produits et du développement des compétences de l’équipe. Ce rôle est clé pour assurer une production efficace et conforme aux normes. L'entreprise s'engage pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Qualifications

• Expérience en production et en supervision d’équipe.
• Connaissance des normes de qualité et de sécurité.
• Capacité à analyser et résoudre des problèmes.

Responsabilités

• Assurer le bon déroulement de la production quotidienne.
• Garantir le conditionnement conforme aux standards.
• Superviser les réglages et opérations des machines.
• Développer les compétences de l’équipe.

Connaissances

Gestion de la production

Supervision d’équipe

Respect des normes de qualité

Description du poste

Offre d’Emploi : Adjoint Chef d’Équipe Conditionnement (H/F)

Référent technique et organisationnel auprès des compétences de son secteur

Lieu : HENNEBONT

Le Poste :

Vous aurez pour mission de garantir le bon déroulement du conditionnement en atelier, en assurant la qualité, la sécurité et la performance attendues au quotidien. Ce poste clé offre l’opportunité d’être le référent technique et organisationnel pour votre secteur et d’accompagner la montée en compétence de l’équipe.

Les Missions Attendues :

• Assurer le bon déroulement de la production quotidienne dans le respect des objectifs de qualité, de délais et de satisfaction client.
• Garantir le conditionnement de produits conformes aux dossiers en respectant les standards de production.
• Veiller à la maîtrise des CCP et du PrPo.
• Superviser et garantir la conformité des réglages, mises en route et suivi des machines et équipements, en fonction du planning ou des changements de séries.
• Participer activement au développement des compétences de l’atelier.
• Effectuer l’analyse des dysfonctionnements en lien avec l’équipe et le conducteur de ligne.
• Assurer le remplacement du Chef d’Équipe en cas d’absence.
• Apporter une assistance technique à votre équipe.
• Reporter à son chef d’équipe tous les écarts constatés (cadence, non-conformité, hygiène, retard, instruction, bonne pratique).
• Stopper la production en cas de détection de non-conformité, mettre en œuvre les actions correctives décidées par son chef d’équipe. Il renseigne ou s’assure du bon remplissage de la fiche de non-conformité produit.
• Organiser, avec le chef d’équipe, l’activité des lignes en optimisant la polyvalence du personnel.

SAMSIC, société socialement responsable, s’engage au quotidien pour l’emploi des personnes en situation de handicap.