Chef / Cheffe de service socioéducatif (H/F)

AHS-FC; Villeneuve-d'Amont; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association régionale en économie sociale recrute un(e) Chef / Cheffe de service socioéducatif à Villeneuve-d'Amont. Le poste implique la supervision des activités de l'établissement, le management d'équipes pluridisciplinaires et des missions d'accompagnement pour des enfants en situation de handicap. Diplôme de niveau 6 requis et une expérience significative en management et dans le secteur du handicap sont indispensables. Contrat CDI, temps plein, rémunération selon CCN66.

Qualifications

• Titulaire du diplôme niveau 6 dans le domaine socio-éducatif, reconnu(e) pour sa rigueur et ses qualités relationnelles.
• Expérience managériale significative et dans le secteur du handicap enfance.
• Capacité à travailler en équipe et à organiser son travail selon les priorités.

Responsabilités

• Superviser les actions socio-éducatives et les projets individualisés d’accompagnement.
• Organiser et gérer les plannings et l'encadrement des équipes.
• Maintenir les relations avec les familles et le réseau partenarial.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Formation

Diplôme niveau 6 (type CAFERUIS)

Description du poste

Offre n° 200TCNG
Chef / Cheffe de service socioéducatif (H/F)

L'Association d'Hygiène Sociale de Franche-Comté (AHS-FC) fondée en 1918 et reconnue d'utilité publique, est un acteur régional majeur de l'économie sociale et solidaire intervenant notamment dans le domaine du handicap, de l'action sociale et de la santé publique. Elle gère 39 établissements et rassemble plus de 1000 salariés sur la région.

Nous recrutons pour le site EVEIL situé à Villeneuve d'Amont (25) :

• Chef de service (F/H) CDI – temps plein
• Poste à pourvoir dès que possible
• Convention Collective du 15/03/1966

L’EVEIL accueille en mixité des enfants âgés de 3 à 20 ans en situation de handicap mental ou de polyhandicap sur 48 places en hébergement (dont 13 en 365 jours) et 15 places en accueil de jour. Il est intégré au sein du dispositif d’accompagnement médico‑éducatif Haut‑Doubs (DAME) avec un service PMO et DAPEH et un autre site d’hébergement (CMPro Vaucluse) dans une dynamique de coordination de parcours inclusif et de partenariat renforcé.

Sous l’autorité de la direction à qui vous rendez compte régulièrement, vous coordonnez et supervisez le fonctionnement et les activités de l’établissement dans le respect du projet associatif et du projet d’établissement en veillant à impulser et soutenir une dynamique institutionnelle.

Les principales missions

• Supervision et coordination des actions socio‑éducatives et des projets individualisés d’accompagnement du public accueilli (participation aux réunions ESS, projets personnalisés, suivi des projets)
• Management de proximité et encadrement des équipes pluridisciplinaires : organisation et gestion des plannings et des congés, animation des réunions
• Maintien et développement d’un réseau partenarial et relations avec les familles
• Participation active au sein de l’équipe de direction
• Mise en œuvre des obligations et outils des lois 2002‑2, 2005
• Contrôle des règles de conformité et de sécurité, participation à l’élaboration d’une politique de prévention des risques
• Accompagnement de la démarche d’amélioration continue de la qualité
• Reporting des activités de l’établissement
• Réalisation d’astreintes

Profil souhaité

Titulaire du diplôme niveau 6 (type CAFERUIS), reconnu(e) pour sa rigueur, son organisation, ses qualités relationnelles et de communication. Vous aimez travailler en équipe.

Expérience

• 2 ans minimum – indispensable
• Expérience managériale significative
• Expérience dans le secteur du handicap enfance

Compétences

• Animer, coordonner une équipe

Savoir‑être professionnels

• Avoir le sens du service
• Inspirer, donner du sens
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d’adultes handicapés ou de personnes âgées

Type de contrat

• CDI
• Temps plein – 35H/semaine

Salary

• CCN66

Employeur

20 à 49 salariés. M. Cédric MOREL

L'Association d'Hygiène Sociale de Franche-Comté (AHS-FC) fondée en 1918 et reconnue d'utilité publique, est un acteur régional majeur de l'économie sociale et solidaire intervenant notamment dans le domaine du handicap. Elle gère 36 établissements et rassemble 900 salariés.