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Chauffeur VL messagerie (H / F)

Iziwork

Saint-Priest

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

Il y a 3 jours
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Résumé du poste

Une agence d'intérim digitale recherche un Chauffeur PL Messagerie à Saint-Priest pour assurer la livraison de colis. Vous aurez pour mission de livrer entre 20 et 25 points par jour, en respectant les délais impartis. Un permis C et une expérience d'au moins 6 mois sont requis. La rémunération est entre 2700€ et 3000€ par mois, avec plusieurs avantages attractifs tels que des primes et un accompagnement personnalisé.

Prestations

10% d'indemnités de fin de mission
Accès rapide à vos documents
Accompagnement professionnel

Qualifications

  • Au moins 6 mois d'expérience dans un poste similaire.
  • Capacité à gérer des tournées de distribution.
  • Respect des délais de livraison.

Responsabilités

  • Assurer la livraison et les ramasses de colis.
  • Effectuer les tournées de distribution selon les itinéraires.
  • Charger et décharger les colis.

Connaissances

Livraison de colis
Utilisation de tachygraphe
Chargement et déchargement

Formation

Permis C – Poids lourd
Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO / FCO)
Carte de conducteur (chrono tachygraphe)
Description du poste
Entreprise

iziwork est une agence de recrutement d'intérim totalement digitalisée, s'appuyant sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès à l'expérience du travail pour tous. Elle offre aux travailleurs un accès simple et instantané à un grand choix de jobs mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel. En rupture avec les pratiques du marché, iziwork offre une approche « worker centric » pour attirer et valoriser les personnes fiables et compétentes en recherche d'emploi.

Description du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Chauffeur PL Messagerie (h / f) à Saint-Priest. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Vous êtes Chauffeur et passioné(e) par le Transport ?

Nous recherchons au départ de Lyon 7 plusieurs Chauffeurs PL Messagerie sur porteur électrique pour livrer 20 à 25 points sachant que tous les camions sont chargés ou pré-chargés.

À propos de la mission

Vos missions seront :

  • Assurer la livraison et les ramasses de colis auprès de nos clients sur des trajets définis, 20 à 25 points par jour.
  • Effectuer les tournées de distribution en respectant les délais et les itinéraires prévus.
  • Charger et décharger les colis à l'aide des équipements appropriés.
Rythme de travail
  • Travail en journée
Rémunération & Avantages

Rémunération : 2700 € - 3000 € par mois

Volume horaire hebdomadaire de base : 45 heures par semaine

Avantages
  • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 3267,00 € - 3630,00 € par mois
  • Demandes d'acompte en 24h
  • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
  • Tous vos services dans une application
  • Accès rapide à tous vos documents sur notre application
  • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
  • Prime assiduité
  • Paniers
Profil recherché
  • Expérience : Au moins 6 mois
Certificats requis
  • Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO / FCO)
  • Carte de conducteur (chrono tachygraphe)
  • Permis C – Poids lourd
Diversité, égalité des chances et inclusion

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

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