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Une université française à Rennes recherche un(e) chargé(e) de communication pour coordonner et mettre en œuvre ses actions de communication. Vous travaillerez en étroite collaboration avec différents publics et serez responsable de la création de contenus variés. Des formations et un bon environnement de travail sont offerts.
Veuillez postuler via Isarta.fr
L'Université de Rennes, établissement d'enseignement et de recherche et un des premiers employeurs du bassin rennais, offre un environnement propice à l'épanouissement de ses personnels et étudiants. Elle est engagée dans la transition écologique et environnementale, la promotion de la diversité, l'égalité entre les femmes et les hommes, l'inclusion des personnes en situation de handicap.
Service d'affectation : Faculté des sciences économiques
La faculté des sciences économiques dispense des cursus de formation supérieure (de la Licence au Doctorat) dans les domaines de l'économie et du management. Elle accueille chaque année environ 2 800 étudiants en enseignement présentiel ou à distance, en formation initiale ou continue. Elle regroupe une centaine d'enseignants et enseignants-chercheurs et une vingtaine de personnels administratifs et techniques. Son pôle « Communication & Relations Professionnelles », composé de 3 personnes, assure la promotion de l'offre de formation et ses projets / évènements, l'animation de la vie associative et du lien avec les diplômés, la préparation et le suivi de l'insertion professionnelle et les relations partenariales.
Rattaché.e au responsable du Pôle Communication & Relations Professionnelles, vous participerez à la définition de la politique de communication interne et externe de la faculté et contribuerez à sa mise en oeuvre.
Vos principales missions seront de :
Retrouvez les autres avantages et valeurs de l'Université sur notre site Marque Employeur : https : / / univ-rennes.nous-recrutons.fr /
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
(1) avantages dépendant de la nature et durée du contrat, des nécessités de service et des conditions d'éligibilité