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Une entreprise de jeux en ligne recherche un chargé d'acquisition pour gérer et développer les partenariats d'affiliation. Vous analyserez les performances et participerez au développement sur de nouveaux marchés. Le poste est à temps plein, basé à Paris, et requiert une expérience en affiliation ainsi qu'une bonne compréhension des modèles économiques du secteur.
Veuillez postuler via Isarta.fr
Winamax est une entreprise dynamique et innovante qui repousse les limites de l'industrie du jeu en ligne. Leader du poker et des paris sportifs en France avec respectivement 350 000 joueurs et 500 000 parieurs mensuels. Notre identité repose sur la créativité et l'audace : ?work hard, play harder? aurait pu être écrit pour Winamax ! Nous nous engageons à offrir à nos joueurs une expérience exceptionnelle, combinant technologie de pointe, divertissement passionnant et services toujours plus qualitatifs.
Au coeur de Paris, nos locaux et les divers avantages proposés (salle de sport, cours collectifs, massages, barbecues tout l'été, soirées régulières...) font de notre entreprise un lieu vraiment atypique. Réunis dans les mêmes bureaux, la passion commune de tous pour les jeux, ainsi que notre culture internationale, influencée par nos équipes espagnoles, allemandes et portugaises, constituent la véritable force de notre entreprise.
Et si tu avais un futur dans le jeu ?
Au sein de l'équipe Acquisition, tu seras chargé de suivre la performance, améliorer les résultats et faire évoluer le programme d'affiliation sur plusieurs marchés internationaux. L'équipe est structurée autour de quatre pôles d'expertise : Social Ads, Search, Affiliation et Influence chacun composé de spécialistes dédiés. Ces pôles construisent ensemble la stratégie d'acquisition tout en restant étroitement connectés aux autres équipes marketing (offre, produit, data, création...) pour garantir une approche cohérente, agile et orientée performance.
Le poste consiste à gérer et développer les partenariats d'affiliation sur plusieurs marchés internationaux.
On cherche quelqu'un de malin, débrouillard, curieux, qui comprend vite et avance en autonomie. Un profil à l'aise avec les chiffres et le relationnel aussi.
Afin de garantir une expérience candidat optimale, les processus de recrutement chez Winamax durent, en moyenne, entre 2 et 4 semaines.
Si le poker ou les paris sportifs ne sont pas des arguments suffisants, nous en avons d'autres !